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Firmenportrait

Schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance mit Servern in Deutschland

 

HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.

 

Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de

 

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Warum HRpuls ? Die Vorteile auf einen Blick:

 

Modularer Aufbau // Alle wichtigen HR Themen sind durch Module abgebildet, die individuell zusammengestellt werden können. Die mehrfache Verwaltung von HR Daten und Benutzern ist damit Vergangenheit. Auf Wunsch können Drittsysteme über eine Schnittstelle oder einen Im- und Export angebunden werden.

 

Einfache und schnelle Implementierung // Aufgrund der cloudbasierten Lösung ist keine Installation, Wartung oder Datensicherung nötig. Diese Aufgaben übernimmt HRpuls und verarbeitet Ihre Daten ausschließlich auf Servern in Deutschland unter Einhaltung der DSGVO. Durch die fachliche und technische Unterstützung unserer Kundenbetreuer dauert die Implementierung nur wenige Wochen.

 

Intuitive Nutzung // Die Software ist so gestaltet, dass Beschäftigte und Führungskräfte diese ohne Schulung bedienen können. Das erhöht die Akzeptanz der Benutzung und erleichtert die Einführung. Administratoren erhalten optional eine Schulung, wenn sie Einstellungen am System vornehmen möchten.

 

Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de

Bilder

Modulübersicht

Bewerbermanagement Dashboard

Bewerbermanagement Karriereseite

Digitale Personalakte

Zeiterfassung

Tätigkeitsschwerpunkte
  • Bewerbermanagement
  • Active Sourcing
  • Diagnostik
  • Personalplanung
  • Bewerberbefragung
  • Digitale Personalakte
  • Vorbereitende Lohnabrechnung
  • Abwesenheiten
  • Zeiterfassung
  • Onboarding & Exit
  • Mitarbeitergespräch
  • Feedback
  • Mitarbeiterbefragung
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Weiterbildung
Referenzen

siehe www.hrpuls.de

Unternehmensdaten
Gründungsjahr:
2012
Mitarbeiter:
100+
Angebotsraum:
Herstellung oder Vertrieb folgender Softwareprodukte
PE Suite // Mitarbeitergespräch, Feedback, Weiterbildung, Mitarbeiterbefragung
Recruiting Suite // Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik
HR Suite // Digitale Personalakte, Abwesenheit, Zeiterfassung, Onboarding
Firma:
HR Puls GmbH
Falkenried 88
DE - 20251 Hamburg
Ansprechpartner
Felix Meyer
+49 40 228 211 38
Kontakt:
Kontaktanfrage
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