Der Bewerbermanager ist die Lösung für Ihr bewerberorientiertes E-Recruiting und einen effizienten und kostengünstigen Stellenbesetzungsprozess.

Der netlands edv consulting GmbH Bewerbermanager bietet die komplette Verwaltung aller Bewerberdaten und unterstützt Sie bei den notwendigen Bewerbungsprozessen von der Stellenausschreibung über Erfassung der Bewerberunterlagen bis hin zur Einstellung oder Absage.

Ob postalische Bewerbungen, Eingang via E-Mail oder Onlinebewerbungen über Ihre Website – sparen Sie Zeit bei den standardisierbaren Abwicklungsprozessen und konzentrieren Sie sich auf die wirkliche Aufgabe - die optimale Besetzung Ihrer Stellen mit best geeigneten Bewerbern.

Leistungen im Überblick:

• Stellen verwalten und veröffentlichen
• Auswahlunterstützung und Filter
• Bewerberkartei
• E-Recruiting über Onlinebewerbung
• umfangreiches Rechtesystem
• Erfassung von Print-, E-Mail u. Onlinebewerbungen
• komplette Korrespondenzabwicklung (Mail/Brief)
• Vorlagenbasiertes Benachrichtigungs- und Absagesystem
• Abbildung von Spezialfällen, wie z.B. Schwerbehindertenprozess
• anpassbar hinsichtlich Datenfelder (XML) und Prozessen (integrierte Skriptsprache)
• Bewerberdiskussion mit Fachabteilungen
• Scan Schnittstelle (Netzwerk und TWAIN)
• digitale Bewerberakte mit PDF Umwandlung
• Exportfunktionen (PDF, Excel)
• Bewerberprofilierung und Scoring
• und viele weitere Funktionen

Mit dem Bewerbermanager erhalten mittelständische Unternehmen, Hotellerie und Kommunen ein lsietungsfähiges Werkzeug für die Stellenbesetzung. Der Bewerbermanger deckt hierbei den gesamten Stellenbesetzungsprozess von der Stellendefinition und Veröffentlichung über Verwaltung der eingehende Bewerbungen, Korrespondenz mit den Bewerbern, Vorauswahl, Bewerbungsgesprächen und Auswahlunterstützung bis hin zu Zu- und Absagen mit anschließenden statistischen Auswertungen.

Der Bewerberbermanger ist hierbei eine zukunftsorientierte Java Lösung, welche in Ihrem Unternehmen installiert und eingeführt wird. Die Datenspeicherung erfolgt verschlüsselt bei Ihnen im Unternehmen. Die Bewerbungen per E-Mail oder Online gelangen direkt in den Bewerbermanager und dessen Datenbank.

Weitere Informationen finden Sie auf der Produktwebsite oder erhalten Sie im persönlichen Gespräch.

• mittelständische Unternehmen
• Hotellerie und Kommunen

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