Personalberatung sucht Lösung für CRM und Bewerbermanagement

Wir sind eine der führenden Personalberatungen in Deutschland, die sich auf die anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Suche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat, und suchen eine ganzheitliche, datenbankbasierte Lösung für CRM und Bewerbermanagement. Die Lösung ist vorrangig für den deutschsprachigen Raum gedacht. Bei entsprechender Eignung ist eine Ausweitung auf weitere europäische Länder denkbar.

Folgende Anforderungen stellen wir an die Softwarelösung:

• Prozessautomatisierung (hohe Automatisierbarkeit der Beratertätigkeit, Option der Prozesssteuerung durch Management)
• detaillierte Analysemöglichkeiten aller Aktivitäten; Datenanalyse und -auswertung in der Datenbank
• Cloudlösung
• App für mobiles Arbeiten
• Einbindung externer Tools (LinkedIn, Talentwunder, echobot, Xing, etc. )
• DATEV-Schnittstelle
• GDPR konform (Speicher- und Verarbeitungsort, Sicherheitsstandards, aber auch Erfüllung der branchenspezifischen Anforderungen bzw. Herausforderungen wie Consent Tracking, automatisierte Lösungen etc.)
• Verknüpfung von SIP-Softphones
• Persönlichkeitsanalysetools
• Videointerviews
• Chatbots für Recruiting
• Übernahme von Datensätzen aus dem bestehenden Datenbanksystem (SQL-basiert)
• hohe Verfügbarkeit und Stabilität der Plattform
• angemessener First- und Second-Level Support (mindestens während der deutschen Kernarbeitszeiten Mo-Fr 08:00-18:00 Uhr)
• mehrsprachig (deutsch/englisch)

Gerne nehmen wir die SoftGuide-Marktrecherche zum Anlass, Gespräche mit Anbietern zu führen. Optional wäre eine IT-Beratung denkbar.

Es sind ca. 100 Software-Arbeitsplätze im deutschsprachigen Raum geplant. Eventuell werden noch 150 Arbeitsplätze im englischsprachigen Ausland benötigt.