Als international tätiges Unternehmen der Zahnrad- und Getriebetechnik sind wir schwerpunktmäßig im Automobilzulieferbereich tätig (rd. 5.000 Mitarbeiter weltweit) und suchen eine Software für das Personalmanagement (HRIS bzw. HCM Software).
Folgende Bereiche sollen von der Software abgedeckt werden (funktionale Anforderungen):
Optional sind auch folgende Module denkbar:
Als Dialogsprache muss neben Deutsch auch Englisch verfügbar sein. Für unsere Standorte in Mexiko und in China wären Spanisch und Chinesisch "nice to have".
Für die derzeitigen Anforderungen gibt es aktuell keine Software. Schnittstellen zu den vorhandenen Lösungen für Payroll und Zeitwirtschaft sind wünschenswert.
Die Software soll von ca. 30 Key Usern bzw. Admins verwendet werden. Bis zu 5.000 Mitarbeiter sollen im Rahmen des ESS (Employee Self-Services), bis zu 200 Führungskräfte im Rahmen des MSS (Manager Self-Services) Zugriff auf bestimmte Bereiche der Software erhalten.
Der Ausschreiber hat einen detaillierten Fragenkatalog (auf englisch) erarbeitet, den er auf Anfrage gerne zur Verfügung stellt.
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentation zur Verfügung:
| Anzahl | |
|---|---|
| Recherchierte und befragte Lösungen | 27 |
| Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) | 16 (7) |
| Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche | 46 |
| Erhaltene E-Mails von Anbietern | 20 |
| Direkte Antworten auf die Ausschreibung | 4 |
| Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten | 8 |
Die Ausschreibung ist bereits beendet.
Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de