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tisoware.DIENST- Dienstplanung

Elektronische Dienstplanung für soziale Dienstleistungseinrichtungen

Version:  11.1a

Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 
 

tisoware.DIENST ist eine Softwarelösung zur elektronischen Dienstplanung. Das Programm berücksichtigt die Qualifikation der Mitarbeiter, Kapazitäten und Vorgaben. Neben der reinen Dienstplanung ist eine Abwesenheitsverwaltung integriert. Automatische Vertretungsvorschläge werden vom System dargestellt. Die Softwarelösung überzeugt durch ein einfaches Handling und durch übersichtliche Auswertungen.

Die Software ist insbesondere für soziale Dienstleistungseinrichtungen wie Krankenhäuser, Altenheime, Pflegeheime, Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen, Reha-Kliniken etc. konzipiert.

tisoware.DIENST unterstützt die Erfassung und Erstellung von Dienstplänen für Ihr Team. Sie können einfach und schnell eine Einsatzplanung über beliebige Zeiträume erstellen. Die Software berücksichtigt dabei auch die unterschiedlichen Qualitfikationen der Mitarbeiter. Die Stations- und Pflegedienstleitung hat zu jeder Zeit die Übersicht über Mitarbeiter und deren Kosten. Sie haben Über- oder Unterdeckung Ihres Personalbedarfs stets im Blick und können somit effizient reagieren und entscheiden. Sie haben außerdem die Möglichkeit Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft inkl. der entsprechenden Regeln zu hinterlegen. Selbstverständlich sind die gesetzlichen Regelungen wie z.B. Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Ruhezeiten etc. hinterlegt.

Features und Vorteile

  • Übersichtlicher Dienstplan
  • Zeitersparnis
  • aktuelle Anzeige von Unter- oder Überdeckungen an Personal
  • Wirtschaftlichkeit
  • Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienste können inkl. entsprechender Regeln hinterlegt werden
  • automatische Suche nach geeigneten Vertretungen
  • gesetzlichen Regelungen wie z.B. Ruhezeiten, Mutterschutzgesetz oder Jugendarbeitsschutzgesetz sind hinterlegt
  • Wünsche der Mitarbeiter an flexible Arbeitszeiten und Dienstplaneinteilung sind einfach und leicht zu realisieren
  • Geringer Schulungsaufwand

Funktionen:
Abwesenheitsmanagement
Dienstpläne
Mitarbeiterkapazitäten
Mitarbeiterverwaltung
Personaleinsatzplanung (PEP)
Qualifikationsprofile
Ruf- und Bereitschaftsdienste
Vertreterregelungen
Zielgruppen:
  • Altenheime
  • Pflegeheime
  • Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen
  • Reha-Kliniken
  • etc.
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