Ihre Marktübersicht über Standardsoftware, Business Software und Branchenlösungen
Personalbedarfsermittlung mit ibo Personalbemessung
Softwaregestützte Personalbemessung bzw. Personalbedarfsermittlung
Beschreibung |
Screenshots und Videos |
Technische Details / Preise |
Referenzen |
|
Programmname: Personalbedarfsermittlung mit ibo Personalbemessung Version: 3.0
Softwaregestützte Personalbemessung bzw. Personalbedarfsermittlung
Kostenlose Downloads und Kontakt:
Programmbeschreibung:
Ob jährliche Personalbedarfsplanung, Restrukturierungsvorhaben oder Process-Reengineering – die zentrale Frage lautet: Wie viel Personal benötigen Sie in welchen Bereichen, um die anfallenden Arbeitsmengen effizient zu bewältigen? Mit der praxiserprobten Standardsoftware ibo Personalbemessung erhalten Sie Antworten auf die Fragen, wie viele Mitarbeiterkapazitäten in tatsächlich vorkommende Aufgaben eingebunden sind, wie häufig einzelne Aufgaben verrichtet werden, wie lange die Bearbeitung der Aufgabe im Durchschnitt und insgesamt dauert und welche Personen die entsprechenden Aufgaben wahrnehmen. Phase 1: Aufgabenkatalog erstellen / Grunddaten festlegen In der ersten Phase sind die Ziele und Rahmenbedingungen des Projektes zu klären sowie die Datenquellen zu definieren. Ganz egal, ob Sie bereits ibo Software im Einsatz haben, also bereits strukturierte und zur Verarbeitung aufbereitete Daten zur Verfügung stehen, oder ob Sie erstmalig mit unserer Software arbeiten - mit ibo Personalbemessung lassen sich die erforderlichen Grunddaten komfortabel erfassen. Im Anschluss wird der Untersuchungsbereich (Gesamthaus, Organisationseinheiten oder einzelne Personen) definiert und der Anonymisierungsgrad festgelegt. Größtmögliche Akzeptanz ist somit gewährleistet. Phase 2: Erhebung vorbereiten und durchführen Unsere Erhebungsverfahren sind so aufbereitet, dass der Mitarbeiter so wenig Zeit wie nötig für die Personalbemessung aufwenden muss. Die Erhebung wird den Erhebungspersonen elektronisch zur Verfügung gestellt. Eine Installation bei den Beteiligten ist dazu nicht erforderlich. ibo Personalbemessung unterstützt vier Erhebungsverfahren:
Phase 3: IST-Zustand feststellen Nach der Erhebung verdichtet das System alle Werte auf Aufgaben- bzw. Prozessebene. So erhalten Sie die durchschnittliche Bearbeitungszeit je Einheit, die Gesamtbearbeitungszeit sowie die benötigten Mitarbeiterkapazitäten je Aufgabe. Anschließend werden diese Werte auf den gesamten Aufgabenkatalog kumuliert. Zusätzlich ermittelt die ibo Personalbemessung detaillierte Informationen über vordefinierte Abweichungsparameter für eine optimale Qualitätssicherung Ihrer Daten. Phase 4: SOLL-Szenarien einspielen / IST-SOLL-Abgleich Sofern Sie über Referenzwerte aus früheren Erhebungen, von vergleichbaren ibo Personalbemessung bietet zudem die Möglichkeit, an den klassischen Rädern der Optimierung zu drehen und deren Auswirkung für die Personalbemessung zu berechnen (Soll-Szenarien). Prüfen Sie zum Beispiel, ob die vorhandenen Personalkapazitäten ausreichen, wenn Sie im nächsten Jahr ein um 10 % erhöhtes Mengenvolumen bearbeiten müssen. Des Weiteren können Sie ermitteln, welche Auswirkungen eine Verlagerung oder ein Outsourcing von Aufgaben auf Ihren Personalbedarf hat. Phase 5: Kennzahlen ermitteln Mit Hilfe des ibo Personalbemessungs-Analysers lassen sich Erhebungswerte über verschiedene Zeiträume hinweg gegenüberstellen. So können Sie schnell und einfach feststellen, wie sich Ihr Unternehmen über die Jahre hinweg entwickelt hat. Zudem lassen sich Vergleiche über gleichartige Organisationseinheiten oder Filialen durchführen.
Zusätzlich können Sie eigene Benchmarks definieren und über Zeiträume hinweg vergleichen. So können Sie beispielsweise auswerten, wie sich das Verhältnis der Sachbearbeitungsaufgaben in Bezug auf die Beratungsaufgaben innerhalb der letzten 3 Jahre entwickelt hat. Zielgruppen:
Zu unseren Zielgruppen gehören alle Unternehmen die sich mit der quantitativen Bemessung ihrer personellen Ressourcen beschäftigen. Weitere Programme des Herstellers:
Personalbedarfsermittlung mit ibo Personalbemessung (Stichwörter: Personalbedarfsplanung, Personalbemessung, Personalressourcen) |
