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P&I LOGA - HR Management
Ob Payroll, Reisekostenabrechnung oder digitale Personalakte – P&I LogaHR umfasst die gesamte Bandbreite des modernen HR-Managements. Die einzelnen Module sind miteinander vernetzt. Neben der digitalen Personalakte stehen auch Features wie Korrespondenzmanagement oder Reporting und Standardauswertungen zur Verfügung.
P&I LOGA Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ob Payroll, Reisekostenabrechnung oder digitale Personalakte – P&I LogaHR umfasst die gesamte Bandbreite des modernen HR-Managements. Die einzelnen Module sind miteinander vernetzt. Neben der digitalen Personalakte stehen auch Features wie Korrespondenzmanagement oder Reporting und Standardauswertungen zur Verfügung.
CompuDMS - Optimierung und Automatisierung von individuellen Geschäftsprozessen
Verwalten Sie mit CompuDMS Ihre Unternehmensdaten strukturiert. Zu den Features der elektronischen Personalakte von CompuDMS zählen u.a. die zentrale Verfügbarkeit von Stammdaten, Verträgen, weiteren Personalunterlagen sowie die Übernahme von Daten aus der Bewerberverwaltung. Die Software ist DSGVO-konform und berücksichtigt ein Löschkonzept gemäß der gesetzlichen Vorgaben.
Unternehmensdaten strukturiert verwalten
Verwalten Sie mit CompuDMS Ihre Unternehmensdaten strukturiert. Zu den Features der elektronischen Personalakte von CompuDMS zählen u.a. die zentrale Verfügbarkeit von Stammdaten, Verträgen, weiteren Personalunterlagen sowie die Übernahme von Daten aus der Bewerberverwaltung. Die Software ist DSGVO-konform und berücksichtigt ein Löschkonzept gemäß der gesetzlichen Vorgaben.
Rexx HR - Personalmanagement
Die Rexx Digitale Personalakte bündelt alle relevanten Mitarbeiterdaten in einer zentralen, übersichtlichen Ansicht - von Stammdaten, Gehalt und Verträgen über Dokumente, E-Mails und Notizen bis hin zu Qualifikationen, Entwicklung, Ausstattung und Abwesenheiten. Durch die zentrale Datenhaltung wird die Personalverwaltung deutlich effizienter, transparenter und spart wertvolle Zeit.
Digitale Personalakte
Die Rexx Digitale Personalakte bündelt alle relevanten Mitarbeiterdaten in einer zentralen, übersichtlichen Ansicht - von Stammdaten, Gehalt und Verträgen über Dokumente, E-Mails und Notizen bis hin zu Qualifikationen, Entwicklung, Ausstattung und Abwesenheiten. Durch die zentrale Datenhaltung wird die Personalverwaltung deutlich effizienter, transparenter und spart wertvolle Zeit.