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Die Sage HR Suite ist eine modulare und skalierbare Komplettlösung. Sie ist für mittelständische Unternehmen in Deutschland konzipiert, die sich ihr HR-System ganz nach dem persönlichen Bedarf und entsprechend dem “Mitarbeiter-Lebenszyklus” zusammenstellen wollen. Mit der Sage HR Suite werden HR-Prozesse maßgeblich vereinfacht, Zeit und Kosten gespart und der Arbeitsalltag bereichert.

PSIpenta ist auf der Grundlage hochflexibler Systeme insbesondere auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Fertigungsindustrie zugeschnitten. Das Softwareportfolio bildet sowohl den gesamten Planungsprozess vom Projektmanagement bis zur Feinplanung ab, als auch die komplette Lieferkette von der Beschaffung bis zum Vertrieb. Wobei die Standard-Kernmodule der ERP / MES Lösung PSIpenta individuell um weitere Module ergänzt werden können.

TimO® ist ein webbasiertes, leistungsstarkes Einzel- und Multi-Projektmanagement. TimO® unterstützt die effektive Planung und Steuerung von Projekten sowie das Controlling in einer Multiprojektumgebung. Die Software punktet mit vielen Funktionen für die Zusammenarbeit in Teams unabhängig von Ort und Zeit. Das modulare System ist mit einer intelligenten Rechteverwaltung ausgestattet. Es kann an alle Anforderungen angepasst sowie mit dem TimO Terminal kombiniert werden. Einsetzbar als Cloud-Lösung.

Sta*Ware BusinessNavigator ist die Basis prozessorientierter, bereichsübergreifender Unternehmenssteuerung. ERP,CRM, Projektmanagement und Prozessmanagement, E-Collaboration ,Qualitätsmanagement, Dokumentenmanagement und Business Analytics, kombiniert mit branchenspezifischem Wissen, dazu einfache, passgenaue Konfiguration des Systems, sichern die zielgerichtete, produktive Unternehmensführung.Sta*Ware BusinessNavigator ist branchenunabhängig.

Rexx HR digitalisiert alle Prozesse des Personalmanagements - von der Personalverwaltung über Organisation und Entgelt bis hin zu Reporting und Self Service. Die digitale Personalakte, automatisierte Workflows und smarte Auswertungen schaffen Effizienz, Transparenz und Sicherheit. ISO 27001:2022 zertifiziert und DSGVO-konform vereint Rexx HR modernes HR-Management in einer zentralen Softwarelösung.

Ein effizientes und gut organisiertes Personalwesen ist für Unternehmen jeder Größe von elementarer Bedeutung. SP_Data Software-as-a-Service-Lösungen (SaaS) in der Cloud bieten eine Vielzahl von Vorteilen. Überzeuge dich von unseren zuverlässigen, performanten und sicheren HR-Lösungen in der Cloud.

Die HS Personalwesen Software ist branchenunabhängig einsetzbar und mandantenfähig. Der modular gestaltete Aufbau der Software kann leicht individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt werden. Eine ODBC-Schnittstelle kann für den Datenaustausch mit anderen Anwendungen genutzt werden. Die Software umfasst ein komfortables Meldecenter z.B. für DEÜV-Meldungen und ELStAM. Die Anwendung besticht durch eine anwenderfreundliche und sichere Grundstruktur. Zur Arbeitserleicherung sind zahlreiche Eingabefelder mit Standardwerten vorbelegt.

Grundlage der ERP/ PPS-Software FEPA ist ein 3-Komponenten-Konzept. Je nach Kundenanforderung werden die Module der FEPA Basis-Software mit Branchenobjekten und funktionalen Add ons zu einer maßgeschneiderten Standardsoftware-Lösung kombiniert. Damit kann FEPA hoch differenzierte branchen- und unternehmensspezifische Organisations- und Produktionsformen abbilden. Es enthält unter anderem Funktionen für der Vertrieb, den Einkauf, die Materialwirtschaft und die Kalkulation ...