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HCM4all
Wir wollen digitale Personalarbeit zu einem echten Erlebnis machen und unsere Kunden bei aktuellen und künftigen Herausforderungen unterstützen! Deshalb bieten wir mit unserer cloudbasierten, benutzerfreundlichen und modularen All-in-One HR-Softwarelösung, die den gesamten Personalprozess abdeckt, die Antwort.
Effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement
Wir wollen digitale Personalarbeit zu einem echten Erlebnis machen und unsere Kunden bei aktuellen und künftigen Herausforderungen unterstützen! Deshalb bieten wir mit unserer cloudbasierten, benutzerfreundlichen und modularen All-in-One HR-Softwarelösung, die den gesamten Personalprozess abdeckt, die Antwort.
Factorial
Mit Factorial haben Sie alle wesentlichen Features zur Hand, die Sie zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse benötigen. Factorial umfasst Funktionen für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, zur Führung der digitalen Personalakte, für das Bewerbermanagement, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial.
Verbessern Sie das Management Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter
Mit Factorial haben Sie alle wesentlichen Features zur Hand, die Sie zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse benötigen. Factorial umfasst Funktionen für die Zeiterfassung, die Erfassung von Abwesenheiten, für die Gehaltsabrechnung, zur Führung der digitalen Personalakte, für das Bewerbermanagement, das On- und Offboarding sowie die Unternehmens Performance. Verwalten Sie die Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter mit Factorial.
AFAS ERP
AFAS ERP bringt CRM, Finanzen, HR, Payroll, Projekte und Auftragsprozesse in einer cloudbasierten Lösung zusammen. Sie arbeiten mit einer gemeinsamen Datenbasis, automatisieren Abläufe per Workflow und gewinnen über Dashboards jederzeit Transparenz. So reduzieren Sie manuelle Arbeit, vermeiden Medienbrüche und schaffen eine belastbare Grundlage für Wachstum.
Ein ERP-System für durchgängige, digitale Geschäftsprozesse
AFAS ERP bringt CRM, Finanzen, HR, Payroll, Projekte und Auftragsprozesse in einer cloudbasierten Lösung zusammen. Sie arbeiten mit einer gemeinsamen Datenbasis, automatisieren Abläufe per Workflow und gewinnen über Dashboards jederzeit Transparenz. So reduzieren Sie manuelle Arbeit, vermeiden Medienbrüche und schaffen eine belastbare Grundlage für Wachstum.
Atoria
Atoria bündelt Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle, Projektzeiten und Mitarbeiterkommunikation in einer modularen HR-Suite. Persis, tisoware und Quiply lassen sich bedarfsgerecht kombinieren und in bestehende IT-Strukturen integrieren. Die Lösung richtet sich vor allem an mittelständische und größere Unternehmen.
Atoria ist Ihr Anbieter für modulare HR-Lösungen und Security Anwendungen.
Atoria bündelt Personalmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Zutrittskontrolle, Projektzeiten und Mitarbeiterkommunikation in einer modularen HR-Suite. Persis, tisoware und Quiply lassen sich bedarfsgerecht kombinieren und in bestehende IT-Strukturen integrieren. Die Lösung richtet sich vor allem an mittelständische und größere Unternehmen.
Staff Expert
Mit Staff Expert erwartet Sie eine Softwarelösung, die auf Best Practices aus der Branche der Personalberater basiert. Intelligente Funktionen, Flexibilität und Effizienz zeichnen das Programm aus. Neben effizientem Kandidaten-, Kunden- und Recruitingmanagement, einer Kunden- und Auftragsverwaltung sowie umfassender CRM- und Dokumentenmanagement finden Sie in Staff Expert Module für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen (PUSH), DSGVO-Einwilligungen, Outlook-Synchronisation oder Übertragung von Xing-, Linkedin- und Experteer Inhalten.
Das Softwarepaket für Personalberater, Executive Search, Recruiting und Personalvermittler
Mit Staff Expert erwartet Sie eine Softwarelösung, die auf Best Practices aus der Branche der Personalberater basiert. Intelligente Funktionen, Flexibilität und Effizienz zeichnen das Programm aus. Neben effizientem Kandidaten-, Kunden- und Recruitingmanagement, einer Kunden- und Auftragsverwaltung sowie umfassender CRM- und Dokumentenmanagement finden Sie in Staff Expert Module für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen (PUSH), DSGVO-Einwilligungen, Outlook-Synchronisation oder Übertragung von Xing-, Linkedin- und Experteer Inhalten.
Personio
Personio ist Europas führende HR Software für KMU und unterstützt Sie bei allen Kernaufgaben im HR: Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und mehr.
Ganzheitliche Software für Personalverwaltung, Recruiting und Lohnbuchhaltung..
Personio ist Europas führende HR Software für KMU und unterstützt Sie bei allen Kernaufgaben im HR: Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und mehr.
ARTEMIS
ARTEMIS ist eine markterprobte Softwarelösung, die seit nun über zwei Jahre hinweg beständig optimiert und erweitert wurde. Als Personaldienstleister erhalten Sie ein Full-Service-Produkt, das des gesamten Recruitingbereich in Ihrem Unternehmen abdeckt ...
Bewerbungsmanagement Software für Zeitarbeitsunternehmen und KMUs
ARTEMIS ist eine markterprobte Softwarelösung, die seit nun über zwei Jahre hinweg beständig optimiert und erweitert wurde. Als Personaldienstleister erhalten Sie ein Full-Service-Produkt, das des gesamten Recruitingbereich in Ihrem Unternehmen abdeckt ...
HumanPro
Die All In One Lösung für KMUs - einfach, übersichtlich und von überall erreichbar www.humanpro.at...
All In One KMU Lösung - von HR,Belegswesen, Materialwirtschaft,Ticketsystem bis Vermietung
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mana HR
Mana HR unterstützt Unternehmen als Talent Acquisition Software beim strukturierten Recruiting. Von Bewerbermanagement, Stellenanzeigen und Karriereseite bis zu Multiposting, Social Media Kampagnen, Onboarding und Recruiting-Analytics werden zentrale Prozesse in einer Lösung gebündelt.
mana HR vereinfacht Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding.
Mana HR unterstützt Unternehmen als Talent Acquisition Software beim strukturierten Recruiting. Von Bewerbermanagement, Stellenanzeigen und Karriereseite bis zu Multiposting, Social Media Kampagnen, Onboarding und Recruiting-Analytics werden zentrale Prozesse in einer Lösung gebündelt.