mana HR
mana HR vereinfacht Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding.Aktualisiert am 15. Mai 2026 durch Softwareanbieter
mana HR ist eine cloudbasierte All-in-One Recruiting-Software für den größeren DACH-Mittelstand. Die Plattform bündelt den gesamten Recruiting-Prozess in einem System: Stellenanzeigen erstellen, Multiposting auf 60+ kuratierte Jobbörsen, Bewerbermanagement mit Kanban-Board, Karriereseite-Builder, Onboarding und Recruiting-Analytics. Entwickelt für Unternehmen mit 250 bis 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
mana HR ist für zwei Situationen gebaut. Erstens: Das Unternehmen wächst, aber das Recruiting läuft noch über Excel, Outlook und Shared Drives. Bewerbungen verteilen sich auf E-Mail-Postfächer, Reporting passiert manuell oder gar nicht. mana HR ersetzt dieses Setup durch strukturiertes Recruiting ab dem ersten Tag.
mana HR lässt sich auch neben bestehenden HR-Suiten wie Personio, Infoniqa, rexx oder SAP SuccessFactors einsetzen. Über die offene REST-API werden Daten sauber übergeben. Microsoft Outlook und SSO sind Standardintegrationen.
Flatrate ohne Job- oder Seat-Limits. Alle Funktionen enthalten, ohne versteckte Kosten. DSGVO-konform, Hosting ausschließlich in deutschen Rechenzentren (AWS Frankfurt, Hetzner). Tägliche Backups und 24/7-Monitoring. BA-Plugin für die Bundesagentur für Arbeit nativ integriert. AT-Gehaltsfeld und betriebsratskonforme Workflows als Standard.
Jeder Kunde erhält einen persönlichen Customer-Success-Manager, der den initialen Rollout begleitet und regelmäßige Reviews durchführt. Das Support-Team reagiert innerhalb von vier Stunden. Setup in 2 bis 8 Wochen je nach Komplexität.
Kunden im DACH-Mittelstand: APCOA Parking (1.400 Mitarbeitende), Universitätsklinikum Jena (5.600 Mitarbeitende), Linnenbecker (800 Mitarbeitende, 25 Standorte) und Valeta Group (200 Mitarbeitende).
