Als Employer Branding und Personalmarketing Plattform deckt taloom die ganze Bandbreite des Recruitingprozesses ab. Angefangen beim Sourcing in zahlreichen Kanälen wie Jobbörsen, Social Media Plattformen und Ihre eigene Karriereseiten über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding unterstützt Sie taloom so flexibel, wie Sie es gerne hätten.

taloom erstellt mit Ihnen Stellenanzeigen und veröffentlicht sie auf allen von Ihnen gewünschten Plattformen, es integriert sich nahtlos in Ihre Karriereseite, immer darauf bedacht die Candidate Experience zu unterstützen. taloom erleichtert Ihnen die Bearbeitung Ihrer Bewerbungen, inklusive Korrespondenz und Terminvereinbarung und darüber hinaus die Kooperation mit dem jeweiligen Fachbereich, der ganz einfach und unkompliziert Feedback zu Bewerbungen geben kann. Dabei passt sich taloom flexibel an bestehende Prozesse in Ihrem Unternehmen an.

taloom verringert Ihre Time-to-Hire z.B. indem es vielversprechende Kandidaten im Talentpool speichert, auf die sie jederzeit wieder zugreifen können. So geht so kein Kandidat verloren.

taloom erleichtert Ihnen die Nutzung, da es auf komplizierte und unverständliche Strukturen verzichtet, sondern sich aufs Wesentliche konzentriert und dabei noch gut aussieht.

Das Team hinter taloom begleitet Sie auf dem gesamten Weg von der Entscheidung bis hin zur Liveschaltung und steht Ihnen jederzeit mit Rat und Tag zur Seite. 

Features

Sourcing

• Karriere Portal – Candidate Experience ist das Zauberwort. Nahtlose Integration in die Karriere Website.
• Social Networks – Finden Sie talentierte Kandidaten über Empfehlungen Ihrer Mitarbeiter in Social Networks.
• Talent Pool – Es geht kein Talent mehr verloren, da sie sicher im Talent Pool gespeichert sind.
• Multiposting – Schnell & einfach Stellenanzeigen erstellen und über zahlreiche Jobbörsen und anderen Websites schalten.
• Widgets – Flexible widgets lassen sich individuell in die Karriere Website integrieren. Auch hier zählt wieder die Candidate Experience.

Bewerbermanagement

• Stellenübersicht – Die aktuelle Bewerbungssituation ist auf einen Blick ersichtlich.
• Erfassung über E-Mail, Jobportal und Post – taloom ermöglicht die Erfassung von Bewerbungen über verschiedene Kanäle.
• Korrespondenz – Das System erleichtert Ihnen die Korrespondenz während des gesamten Recruitingprozesses.
• PDF Generator – Der Kandidat lädt einzelne Dokumente hoch, der PDF Generator erstellt daraus eine Datei, (die weitergeleitet werden kann.)
• Ordnen von Bewerbungen – Versehen Sie Kandidaten mit Schlagwörtern & finden Sie sie so überall im System wieder.
• Quick Check für Fachbereich – Der Fachbereich kann ganz einfach über einen Link in einer Email Feedback zu Bewerbungen geben.
• Workflow – taloom passt sich flexibel an bereits bestehende Prozesse im Unternehmen an.
• Suche – Verschiedene Suchtechnologien ermöglichen das einfache und schnelle Auffinden von Bewerbungen
• Terminvereinbarung für Interviews – Die Terminvereinbarung wird komplett durch taloom verwaltet.
• Vakanzmanagement – Offene Stellen lassen sich leicht und schnell mit taloom verwalten.
• Dokumentengenerierung - Aus bestehenden Daten im System lassen sich einfach Formulare und Arbeitsverträge erstellen.
• Nachvollziehbarkeit – Der Bewerber kann stets über den Status seiner Bewerbung informiert werden.

große Unternehmen und Konzerne

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