TCmanager® Learning Management System (LMS)
LMS | LXP | Lernplattform | Seminarverwaltung | QualifikationsmanagementVersion: 25.1
Aktualisiert am 19. Mrz 2026 durch SoftDeCC Software GmbH
Version: 25.1
TCmanager® Learning Management System ist ein leistungsstarkes Enterprise‑LMS für Unternehmen, Akademien und Trainingszentren der Industrie, das Schulungen, Qualifikationen und Wissen professionell steuert und langfristig skalierbar ausbaut. Die modulare Plattform vereint Seminarverwaltung, Qualifikationsmanagement, E‑Learning und individuelle Lern‑ sowie Partnerportale in einem zentralen System – flexibel konfigurierbar für Mitarbeitende, externe Trainer, Partner und Kunden. Besonders für Industrie‑Akademien, technische Trainingszentren und interne Unternehmensakademien eignet sich das System, um Produkt‑, Service‑ und Compliance‑Trainings vollständig digital zu steuern.
Seminar‑ & Kursmanagement: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenztrainings, Online‑Kursen und Blended‑Learning‑Programmen – eng verzahnt mit der TCmanager® Seminarverwaltung.
Qualifikationsmanagement: Nachweisbare Schulungen, automatisierte Gap‑Analysen und Compliance‑Überwachung, ideal für Pflichttrainings, Zertifizierungen und Audit‑Anforderungen.
Lernportale & E‑Learning: Personalisierte Lernumgebungen mit modularen Lernpfaden, adaptivem Lernen und KI‑gestützten Empfehlungen für Produkt‑, Prozess‑ und Weiterbildungsinhalte.
Automatisierung & Effizienz: Automatisch generierte Erinnerungen, Lernempfehlungen, Berichte und Zertifikate reduzieren die Verwaltungsarbeit und standardisieren Qualifikationsprozesse.
Flexibilität & Integration: Einsatz als Cloud‑ oder On‑Premises‑Lösung, flexible Schnittstellen zu HR‑, Finance‑ und CRM‑Systemen, mehrsprachige Nutzung und mobile Lernfähigkeit.
Sicherheit & Compliance: DSGVO‑ und ISO‑27001‑konforme Architektur, rollenbasierte Rechteverwaltung und revisionssichere Nachweise für Compliance‑ und Pflichttrainings.
Modulare Erweiterbarkeit im Fokus
TCmanager® LMS ist als modular aufgebaute Plattform konzipiert: Unternehmen starten mit einem Kernmodul (z.B. E‑Learning oder Qualifikationsmanagement) und erweitern die Lösung nach Bedarf – etwa durch integrierte Seminarverwaltung, Partner‑ und Kundenschulungsportale, Zertifizierungswesen oder E‑Commerce‑Anbindung. Diese modulare Erweiterbarkeit ermöglicht Investitionen in Schritten, passt sich an wachsende Teilnehmerzahlen und internationale Strukturen an und unterstützt gleichzeitig die Schaffung einheitlicher Standards für Produktschulungen, normatives Wissen und Compliance‑Programme in der Industrie.
Für wen ist das TCmanager® LMS geeignet?
Großunternehmen & Konzerne mit dezentralen Akademien und globalen Trainingsprozessen
Industrie‑Akademien und technische Trainingszentren (Produkt‑, Service‑ und Schulungszentren)
Unternehmen mit intensiven Partner‑ und Kundenschulungen (z.B. für Maschinen, Anlagen, Software)
Organisationen mit hohen Anforderungen an Compliance‑ und Pflichttrainings (Sicherheit, Datenschutz, Normen, Zertifizierungen)
Ihr Nutzen
Durch die modulare Architektur und tiefgehende Automatisierung gewinnen Unternehmen maximale Effizienz, sichere Qualifikationsprozesse und eine moderne Learning Experience für alle Zielgruppen – von Produkttrainern über interne Fachkräfte bis zu Partnern und Kunden. Mit TCmanager® Learning Management System bauen Sie eine skalierbare, erweiterbare Plattform auf, die Wissensmanagement, Compliance und Schulungsorganisation langfristig vereint – und dabei flexibel mit Ihren strategischen Anforderungen wächst.
Sprechen Sie mit uns: Live‑Demo & persönliche Expertenberatung für die individuelle Einführung im Unternehmen.
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Die Verwaltungskomponente verwendet Schlüsseltabellen und Konfigurationsschalter, Oberfläche / Masken sind Standards, wobei Termine individuell farblich gekennzeichnet werden können.
Der Funktionsumfang der Lernportale (für Mitarbeiter, Trainer, Führungskräfte, Trainingsadministratoren, Fachhändler...) werden individuell angepasst. Ebenso ist Look&Feel individualisierbar und kann Ihrem Corporate Design entsprechen.
Alternativ dazu ist auch ein schnell zu implementierendes Lernportal mit einem standardisierten Funktionsumfang erhältlich, was in geringerem Umfang optisch (Firmenfarben, Logo) angepasst werden kann.
Gerne besprechen wir Ihre Anforderungen und stellen Ihnen die für Sie relevanten Funktionen und Möglichkeiten vor.
TCmanager® ist implementierbar:
Ja, TCmanager® LMS wird weltweit und standortübergreifend von namhaften Unternehmen eingesetzt.
Lernportale können mit unterschiedlichen Sprachen und Schriftbildern (chinesisch, arabisch...) abgebildet werden. Die Administration steht in deutscher und in englischer Sprache zur Verfügung. Eine Differenzierung zwischen Kurssprache und Teilnehmersprache (z. B. für den Schriftverkehr) ist implementiert.
Unterschiedliche Zeitzonen für Veranstaltungen werden berücksichtigt.
Ebenso kann eine ggfs. notwendige Abrechnung in unterschiedlichen Währungen erfolgen.
Gerne stellen wir Ihnen entsprechende Referenzen zur Verfügung.
TCmanager® LMS beinhaltet kein Autorentool und bindet Sie so nicht an ein bestimmtes Format.
Mögliche Lerninhalte wie WBTs, pdfs, Filme (z.B. mp4) können mit einem einfachen Upload unabhängig vom Autorentool als einzelne Lerneinheit abgebildet werden.
Je nach Wunsch und Bedarf können dabei komplexe Lernszenarien (Blended Learning) konzipiert werden, die auch Präsenzseminare, Coachingtermine und multimediale Lehrgänge beinhalten. Diese können verpflichtende Bestandteile und Reihenfolgen beinhalten, aber auch optionale Lerneinheiten abbilden.
Die Elearning-Plattform beinhaltet auch einen Testgenerator, mit dem Sie einen zentralen Fragenpool aufbauen und flexibel (auch fachlich übergreifende) Tests erstellen können.
Ja. Abhängig davon, welche Leistungen genau abgerechnet werden sollen, stehen auch Einzel-, Sammel-, Lehrgangsrechnungen und Schulungskonten zur Verfügung.
Zusatzkosten für Material, Unterlagen etc. können separat erfasst und berechnet werden.
Es gibt auch die Option Zahlungspläne für individuelle Ratenzahlung zu hinterlegen.
Ja, sowohl eine Terminwarteliste als auch eine Warteliste für Interessenten sind im Standard integriert.
Ja, Zugriffsrechte können rollenbasiert festgelegt werden. Bei Bedarf ist auch eine Limitierung auf bestimmte Kostenstellen(Organisationseinheiten-Trennung) möglich. Zusätzlich können Anwender auch sehr feingranular Einzelrechte zugewiesen bekommen.
- Wir versenden Emails (txt oder html Format) über SMTP oder Outlook - Drucken in Excel oder MS Word-Serienbriefe - Umwandlung von doc in pdf, wenn entsprechender pdf Treiber vorhanden ist - der Export von Daten abhängig vom Datenbereich in Excel, Ausgabe in civ, txt, html, MS Word Schnittstellen zur Datenübergabe an HR, Finance etc. werden präzise definiert, so dass eine Integration in eine breitere Systemlandschaft problemlos möglich ist.
Akademien mit mehreren Standorten, Niederlassungen oder externe Servicepartner können über Portallösungen eingebunden werden. Zentrale Reportingkomponenten ermöglichen vielerlei Auswertungen. Daten können auch auf Knopfdruck nach MS Excel übertragen werden. Schnittstellen zur Buchhaltung, HR oder Finance Systeme sind problemlos definierbar.
Ja, Mitarbeitende melden sich über den Online-Katalog zu Kursen an. Genehmigungsworkflows werden individuell definiert.
Eine Kursbuchung ist auch über zielgruppenspezifische Lernportale für interne oder externe Personen möglich.
Ja, die Buchung auf Wartelisten ist möglich.
Die Datenbank (MS SQL, ORACLE etc.) wird typischerweise im Hause des Kunden installiert und von Ihrer IT gemäß Ihrer Vorgaben gesichert.
Ja, Seminare haben Nummern auf Inhaltsebene (z. B. MOC1560), Terminebene und eine Buchung hat eine individuelle Auftrags-Nummer. So können individuelle Maßnahmen getrennt verwaltet, verrechnet und ausgewertet werden.
Genehmigungsworkflows (z. B. für die Freigabe von Kursbuchungen) werden nach Ihren Vorgaben auch mehrstufig und mit Vertretungsregelung implementiert.
Die Genehmigung kann sowohl aktiv (genehmigen) oder passiv (kein Widerspruch) erfolgen.
Wir trennen die Datenbereiche für Seminare, Termine etc. über (organisatorische) Kostenstellen. Die Kundendaten werden im Standard nicht getrennt. Hier gibt es aber die Möglichkeit, eine Datentrennung kundenspezifisch zu implementieren.
Ja. Mächtige Suchmasken erlauben eine breite Zusammenstellung von Daten, die auch nach Excel zur Weiterübertragung exportiert werden können.
Ja, unsere Elearning-Plattform ist SCORM-fähig.
Es stehen vielseitige, grafische Terminpläne zur Verfügung, die in Zeitraster, Informationstiefe und Farbgebung individualisierbar sind.
Diese Kalenderansichten sind neben Kursen auch für Trainereinsatz, Räume und Equipment verfügbar.
Eine automatisierte Terminplanung steht ebenso zur Verfügung.
TCmanager® LMS wird von branchenunabhängig von größerem Mittelstand aber auch internationalen Konzernen eingesetzt.
Dabei sind vorwiegend die Produktschulen, Firmenakademien und Personalentwicklung unsere Ansprechpartner.
Außerdem eignet sich TCmanager® auch sehr gut für Trainingsanbieter und Akademien im Wettbewerb.
We use the LMS not only internally but also for external service technicians who work on our products (mechanical engineering), such as maintenance and repair. The system is very well suited for this. Content can be provided in a clear and structured way, and users find their way around quickly—even if they only use it occasionally. This is especially important for external participants, as everything needs to be as self-explanatory as possible, and from our perspective, this works very well.
The implementation fits our needs very well, as the system reflects our requirements effectively. We use the learning platform for both our own staff and external service partners. A key aspect for us is audit-proof documentation in the area of occupational health and safety/compliance: training and participation can be accurately recorded and traced, which is highly relevant for us. It’s also a plus that the LMS from SoftDeCC can be easily expanded with additional feature packages. We rolled it out step by step across different countries and hob roles.
Consistently positive experience. Coordination was straightforward and collaborative. Especially during the implementation and testing phases, we received strong support and always had a direct point of contact who was accessible and able to help quickly. This made getting started with the system much easier.
Projekt Nr.: 25/3458
Ausschreibung bis: Beendet
Wir sind ein süddeutscher Bildungsdienstleister und suchen eine neue Seminarverwaltungssoftware. ... mehr
Projekt Nr.: 24/3343
Ausschreibung bis: Beendet
Wir sind eine europaweit agierende Akademie im medizinischen Bereich und bilden auf modulare ... mehr
Projekt Nr.: 24/3330
Ausschreibung bis: Beendet
Wir sind als kirchliche Einrichtung ein Kultur- und Bildungsdienstleister und auf der Suche ... mehr
