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Bewerbermanagement für einen technischen Dienstleister mit mehreren Standorten gesucht

Suche / Ausschreibung von: Technischen DienstleisterAusschreibung 16/432: beendet

Wir sind ein technisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten und suchen eine geeignete Bewerbermanagement-Software für unser Unternehmen. In unserer Personalabteilung gehen jährlich ca. 2500 Bewerbungen ein.

Gesucht wird eine Software, die folgende Anforderungen erfüllt:

  • einfache Bedienung, die ohne lange Einarbeitungszeit oder durch zusätzliche Schulungen möglich ist
  • Bewerbungen sollen per E-Mail und per Post (schriftliche Bewerbungen werden eingescannt) eingehen können
  • automatisches Einlesen der wichtigsten Daten (evtl. CV-Parser etc.)
  • Minimierung des manuellen Aufwands
  • Speichern von Initiativbewerbungen, die zu einem späteren Zeitpunkt interessant sein könnten
  • Ablage, Zugriff und Verwaltung dieser Initiativbewerbungen soll jederzeit möglich sein
  • kostengünstig
  • Kennzahlen

Die Software soll verschiedene Auswertungen der Daten erstellen können, damit unsere Personalabteilung daraus Kennzahlen generieren kann.

Ca. 3 Personen (an verschiedenen Standorten) sollen auf die Bewerberdaten zugreifen können.

Aufgrund der vom Suchenden gemachten Angaben, kommen unter anderen folgende Softwarelösungen in Frage:

Bewerbermanagement und Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager    
Der BITE Bewerbermanager unterstützt Unternehmen beim kompletten Recruiting-Prozess. Angefangen beim Stellen- und Ausschreibungsmanagement, über den internen und externen Kommunikationsfluss bis hin zur Bewerberauswahl mittels Bewertungen und Aufgabenmanagement. Zu den Inhalten einer jeden digitalen Bewerberakte zählt der gesamte Kommunikations- und Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen/ Führungskräften, Personalverantwortlichen und Bewerbern in Form von Emails und Notizen. Mittels CV-Parser wird der administrative Aufwand auf ein Minimum reduziert.
Recruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und PersonalabteilungenRecruiting-System und Bewerbermanagement für Personalberater und Personalabteilungen   
Meffert entwickelt seit über 20 Jahren Softwarelösungen für HR. Die "Meffert Recruiting Suite®" ist ein leistungsfähiges Software-Paket für Personalberater und Headhunter und ist in dieser Branche sehr weit verbreitet. Die "Meffert Career Suite®" enthält Lösungen für ein zuverlässiges Bewerbermanagement in Unternehmen und ist auch mehrsprachig verfügbar. Die langjährige Erfahrung und der Verbreitungsgrad der Software machen Meffert zu einem zuverlässigen Partner.
Bewerbermanagement / eRecruiting Software / Personalbeschaffung / Bewerberverwaltung   
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Sage Bewerbermanagement inkl. Online-Bewerbungen  
Mit Hilfe des Sage Bewerbermanagements gestalten Sie Ihren gesamten Rekrutierungsprozess professionell und übersichtlich. Das Programm bietet Ihnen eine wichtige Entscheidungshilfe: Von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche, bis hin zur Einstellung eines Bewerbers. Senken Sie mit Sage Bewerbermanagements den administrativen Aufwand zur Bearbeitung von Initiativbewerbungen. Interessante Kandidaten, die aktuell nicht einsetzbar sind, können Sie über ein Talent- und Bewerberpool pflegen. Sie erhalten Optionen für Stellenausschreibungen ...
Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management.Stellenposting, Bewerbermanagement und Talent Relationship Management.     
BeeSite Recruiting Edition vereint exzellentes Employer Branding durch größtmögliche Imagebildung im Frontend mit userfreundlicher Administration im Backend - über Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg. Die Software ist das Rundum-sorglos-Paket für Ihren gesamten Recruiting- und Talent Relationship-Prozess: Vom styleguidekonformen, mobilen Stellenposting über das komplette Bewerbermanagement bis zur nachhaltigen Betreuung Ihrer Talente mittels Talentpools.
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Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen zu diesem Projekt
Projektdokumentation
Weitere vorgeschlagene Softwarelösungen mit detaillierten Informationen, projektspezifischen Fragestellungen und Antworten sowie strukturierten Vergleichsmöglichkeiten stehen in der Projektdokumentationen zur Verfügung:

Projektstatistik

Anzahl
Recherchierte und befragte Lösungen 21
Selektierte potentiell relevante Lösungen (davon veröffentlicht) 13 (6)
Gesendete E-Mails (Fragen, Rückfragen) und Telefongespräche 45
Erhaltene E-Mails von Anbietern (z.B. mit Antworten auf den Fragenkatalog) 19
Direkte Antworten auf die Ausschreibung 1
Als relevant eingestufte und eingepflegte Antworten 81

Kontakt zum ausschreibenden Unternehmen aufnehmen:

Die Ausschreibung ist bereits beendet.

Fragen zu Ausschreibungen beantworten wir gerne unter Tel. 05363 / 8094-0 oder per E-Mail an info@softguide.de

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