Textkernels - KI-basierte Recruitment-Technologie

Menschen und Jobs effizienter verbinden

Mitunter ist es für Personaldienstleister oder HR-Abteilungen in Unternehmen gar nicht so einfach, für ein Stellenangebot die richtigen Bewerber*innen aus einem großen Pool von potenziellen Kanditat*innen herauszufiltern. Textkernels KI-basierte Recruiting-Lösugnen machen diesen Prozess signifikant einfacher und effizienter. Denn unsere semantische Such- und Matching-Technologie findet Übereinstimmungen von Angebot und Nachfrage schneller und beschleunigt den gesamten Recruiting-Prozess. 

Auf der anderen Seite werden aus allen virtuell zur Verfügung stehenden Profilen mit entsprechenden CVs jene Dateninformationen extrahiert, die für Sie von Relevanz sind. Schlussendlich werden Ihre internen Prozesse dadurch effizienter, passende BewerberInnen schneller gefunden und offene Stellen zügiger neu besetzt. 

Ihre Vorteile bei den Textkernels Lösugnen im Recruiting: 

• Das mehrsprachige CV-Parsing erfasst Lebensläufe ganz automatisch für entsprechende Profile in Ihrer Datenbank
• Die semantische Such- und Match-Funktion ermöglicht Ihnen eine übersichtliche Darstellung der am besten passenden Kandidat*innen
• „Search!“ durchsucht vollumfänglich interne wie externe Datenbanken sowie soziale Medien nach geeigneten Kandidat*innen
• „Match!“ wandelt Stellenanzeigen automatisch in Suchoptionen um und gleicht diese mit internen als auch externen Datenbanken von potenziellen Bewerber*innen ab
• Jobfeed untersucht tagesaktuell den Online-Arbeitsmarkt in 10 Ländern und bietet eine umfassende Analyse für die Neukunden-Akquise in der Personaldienstleistung
• Alle Tools von Textkernel lassen sich problemlos in Ihr Bewerbermanagementsystem integrieren

• HR-Abteilungen und Recruiting-Abteilungen in Unternehmen
• Personaldienstleister und Personalberater
• Software-Anbieter und Jobbörsen

Lernen Sie hier die Unternehmen kennen, die die Software von Textkernel täglich nutzen.

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Personaldienstleistung und Jobbörsen

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