Textkernels - Recruiting Tools, Recruitment Technologie

Textkernel hat sich auf Informationsextraktion und semantisches Suchen & Matchen in der Human-Resources-Branche spezialisiert. Auf der Nachfrageseite holt Textkernel Informationen aus Millionen von Stellenangeboten, die im Internet gefunden werden (mittels einer Crawling Technologie). Auf der Angebotsseite extrahiert Textkernel relevante Informationen aus CVs und Profilen aus dem Internet. In Kombination mit semantischem Suchen und Matchen, gibt Textkernel einen Einblick in den Arbeitsmarkt.

Textkernel bietet Recruiting-Tools, die das Matching von Angebot und Nachfrage auf dem Stellenmarkt beschleunigen:

• Multilinguales CV-Parsing:
  “Extract!” multilinguales CV-Parsing konvertiert Lebensläufe automatisch in Kandidatenprofile der Datenbank

• Semantische Such- und Match-Software
  “Search!” ermöglicht komplexe Suchen nach relevanten Kandidaten in Datenbanken und Sozialen Medien (Active Sourcing), schnell und einfach.
  “Match!” verwandelt automatisch Stellenanzeigen in Suchaktionen, gleicht diese mit internen und externen Datenbanken ab und präsentiert eine engere Auswahlliste für Kandidaten

• Arbeitsmarktanalyse
  “Jobfeed.de” ist die Datenbank des Online-Stellenmarktes für Analyse, Akquise und Placement im deutschen Arbeitsmarkt

Die Tools sind einfach in Ihre Recruiting-Software integrierbar und unterstützen E-Recruiting, Talent Management und Mobilität für (Groß-)Unternehmen, Personalagenturen, Stellenbörsen und Softwareanbieter.

• Unternehmen mit internen Recruitment 
• Recruiter für Active Sourcing Prozesse
• Personalbeschaffungsunternehmen
• Jobbörsen
• Unternehmen, die Arbeitsmarkt Analysen benötigen 

Mehr als tausend Unternehmen in mehr als zehn Ländern nutzen die Software von Textkernel.

• Adecco
• Monster
• Randstad
• Stepstone
• Bosch
• Manpower
• YER
• Akzo Nobel
• Bertrandt AG
• Group 4

"Die Informationen aus Jobfeed sind sehr wertvoll. Sie helfen uns dabei, Chancen auf dem Markt schnell zu entdecken und direkt auf die Nachfrage von unseren (potenziellen) Kunden einzugehen. Der Einblick in den Arbeitsmarkt unterstützt uns außerdem bei strategischen Entscheidungen."

"Mit der CV-Parsing-Software von Textkernel können wir unseren Bewerbern bei ihrem Online-Bewerbungsprozess mehr Komfort bieten. Wir bieten diese Funktion in neun Ländern für die Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch, Polnisch und Portugiesisch an."