Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development

Persis Personalentwicklung  (Stichwörter: Seminarverwaltung, Stellenplanung, Bewerbermanagement)

Persis Personalentwicklung

Die Personalentwicklung hat eine wichtige Funktion für die Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Leider wird dieses Instrument im Alltag aber oft nicht seiner Bedeutung entsprechend gehandhabt. Hier setzt das Persis Modul Personalentwicklung an. Im Vordergrund stehen Ihre individuell definierten Prozesse und Inhalte. Diese werden durch Automatismen in der Umsetzung wirkungsvoll unterstützt. Und die Führungskräfte erhalten wertvolle Hilfen nicht nur organisatorischer Art. So wird die Qualität der Personalentwicklung deutlich gesteigert und der Arbeitsaufwand auf ein Minimum reduziert. Die Akzeptanz der Personalentwicklungsmaßnahmen steigt. Sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte erleben hautnah die positiven Effekte. Investieren Sie in Ihr wichtigstes Kapital. In Ihre Mitarbeiter und deren Entwicklung. Durch den Einsatz der Persis Personalentwicklung haben Sie eine optimale Unterstützung, Ihren Beitrag aus Sicht des Personalmanagements dazu zu leisten.

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick.

Persis Personalentwicklung unterstützt Sie bei der Organisation der Karriereplanungen, bei Mitarbeiterfördergesprächen, Potenzialanalysen oder Austrittsgesprächen, damit diese Instrumente zur erfolgreichen Positionierung Ihrer Mitarbeiter eingesetzt werden können.

• Freie Definition von Inhalten und Layouts der Fragebögen.

• Workfloworientierte Automatismen lösen die manuellen Prozesse ab.

• Termingenaue Verfolgung von Zielvereinbarungen.

• Alle entwicklungsrelevanten Daten wie Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen, Bildungshistorie sind online verfügbar.

• Unterstützung der Führungskräfte bei ihren gesamten Prozessen, wie der Erfassung der Leistungen, Zielen oder Kompetenzen des Mitarbeiters. Planung der konkreten PE-Maßnahmen durch die nahtlose Integration zu Persis Weiterbildung für die zeitgerechte und transparente Durchführung.

• Praxisorientierte Hilfe durch Matrixbasierte relative Einschätzung des Teams. So werden Abweichungen übersichtlich dargestellt.

• Als Arbeitshilfe ist es für die Vorgesetzten vor dem Gesprächstermin möglich, zu jedem Punkt der Bewertung über „gelbe Zettel“ Gesprächsnotizen zu erstellen, die bei der Durchführung des Gesprächs zur Diskussion genutzt werden können.

• Der Mitarbeiter kann innerhalb des HRPortals die vereinbarten Trainings sehen und über das Seminarmanagement die Termine buchen, die ihm im Rahmen der Absprache vorgeschlagen sind.

• Profilabgleich des Mitarbeiters mit der dazugehörenden Stelle oder einer individuellen Sollvorgabe.

• Komplette Korrespondenz-Historie der versendeten Briefe und E-Mails.

• Persis Personalentwicklung bildet Ihr gesamtes Reporting ab bis hin zu Mitarbeiterportfolios.

• Alle Persis Module kommunizieren untereinander als auch mit Gehaltssystemen wie SAP oder PAISY.

Systemvoraussetzungen:

PC - basierend	Win 7	Win Vista	Win XP	Win 2000
	Win NT	Win ME	Win 9x	Netware
	MAC OS	OS/2	DOS
Unix - basierend	Unix	Linux	SCO	AIX
	HP-UX	Reliant	Sinix	Irix
	Solaris	Tru64	OpenBSD
Mainframe - basierend	Open/VMS	OS 400	BS2000	MVS
Handheld / Mobile - basierend	Palm OS	Windows Mobile	Symbian	Blackberry
Online - basierend	ASP / SaaS (webbasierte Lösung)

Netzwerkfähig:

ja

Datenträger:

Diskette

CD-ROM

DVD

Tape/Band

Online

Dialogsprache(n):	mehrsprachig
Dokumentation:	Benutzerhandbuch, Technische Dokumentation
Schulung:	gegen Entgelt
Hotline:	gegen Entgelt
Installationssupport:	gegen Entgelt
Wartung:	gegen Entgelt
Erstinstallation:	1995
Anzahl der Installationen:	>100
Preis:	auf Anfrage
Sitz des Herstellers:	Deutschland

• Persis Bewerbermanagement (Bewerbung, Recruitment, Personalwesen)
• Persis Weiterbildung (Weiterbildung, PERSIS-WB, Seminarverwaltung)
• Persis HRM-Software (Persis, Personalwesen, EDV System)
• Persis Ideenmanagement (Ideenmanagement, Betriebsführung, Wissensdatenbank)
• Persis Personalmanager (Persis Personalmanager, Personalinformation, Personalwesen)
• Persis Ausbildungsmanager (Seminarverwaltung, Stellenplanung, Bewerbermanagement)
• Persis Entgeltrahmenabkommen (Entgeltrahmenabkommen, Rahmenabkommen, ERA)
• Persis Digitale Personalakte (Digitale Personalakte, Datenübertragung, Datenspeicherung)