DUMEC Cloud HR
Cloud basierte Lösung für das Personalwesen.Aktualisiert am 03. Nov 2025 durch DUMEC GmbH
DUMEC Cloud HR ist eine modular aufgebaute HR-Komplettlösung für Unternehmen vom Mittelstand bis zum Konzern. Die Software digitalisiert durchgängige Personalprozesse - von der digitalen Personalakte über Recruiting und Onboarding bis hin zu Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle, Payroll und Personalentwicklung. Dank flexibel kombinierbarer Bausteine wächst die Lösung mit Ihren Anforderungen und unterstützt datenbasierte Entscheidungen im HR-Alltag.
Dediziertes HR-Rechenzentrum in Deutschland inkl. 24/7-Monitoring, Backups und georedundanter Speicherung.
Zertifizierte Payroll in der DACH-Region (u. a. ELM Swissdec 5.0, ITSG-Zertifizierung).
Schnelle Projektumsetzung: Referenzprojekte zeigen sehr kurze Einführungszeiten – bis hin zur Express-Implementierung in 7 Tagen.
Partner-Ökosystem: Offizieller P&I-Partner mit Zugang zu Technologie- und Supportnetzwerk eines führenden HR-Software-Anbieters.
HR-Core & digitale Personalakte: Revisionssichere, DSGVO-konforme Ablage mit Versionierung und intelligenter Verschlagwortung.
Workflow-Engine & DMS: Standardisierte, automatisierte Prozesse inkl. Erinnerungen - von Verträgen bis Bescheinigungen.
Recruiting & Onboarding: Durchgängige Prozesse vom Bewerbermanagement bis zum digitalen Onboarding; Multiposting und Vorlagen unterstützen die schnelle Besetzung.
Zeitwirtschaft & Zutrittskontrolle: Moderne Zeiterfassung, Schichtplanung und sichere Zutrittssteuerung – gesetzeskonform abbildbar.
Lohn- & Gehaltsabrechnung (DACH): Automatisierte, stets rechtsaktuelle Payroll-Prozesse.
Employee Self Service (ESS): Direkter Zugriff für Mitarbeitende auf relevanten HR-Funktionen – mobil und benutzerfreundlich.
Analytics & Reporting: Kennzahlen und Auswertungen für datenbasierte Entscheidungen.
Schnittstellen & Integration: U. a. Anbindung an die Finanzbuchhaltung; zweckmäßige System- und Prozessintegration.
Services, Schulungen & Support: Von Implementierung/Prozessdesign über Trainings bis zu definierten Support-Levels (inkl. Premium/24-7).
Für Unternehmen, die HR-Prozesse Ende-zu-Ende digitalisieren, Governance sicherstellen und dabei flexibel skalieren möchten, ob als Komplettlösung oder schrittweise Einführung einzelner Module.
Interessiert an einer individuellen Live-Demo oder einem Beratungsgespräch? DUMEC bietet beides unmittelbar an - ideal, um Ihren konkreten Use Case und die passende Modulkonfiguration zu klären.
DUMEC Cloud HR ist eine modulare HR-Software für mittelständische und größere Unternehmen. Sie digitalisiert Kernprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalverwaltung bis Payroll.
Typische Bausteine: Bewerbermanagement, Onboarding, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Payroll, Rollen-/Rechteverwaltung, Self-Services sowie Reporting/Analytics. Sie können klein starten und schrittweise erweitern.
Einführung erfolgt in klaren Projektphasen: Anforderungsaufnahme, Konfiguration, Migration, Test & Go-Live. Schulungen und Support begleiten das Rollout; Pilotbereiche sind möglich.
Ja. Maßnahmen umfassen rollenbasierte Zugriffe, verschlüsselte Übertragung/Speicherung, Protokollierung und Auftragsverarbeitung nach DSGVO. Rechenzentrumsbetrieb erfolgt in zertifizierten Umgebungen.
Ja. Standardschnittstellen binden u. a. ERP/FiBu, Identity-Management (SSO) und Zeiterfassung an; Exporte/Im- und Exporte sowie APIs unterstützen den Datenaustausch.
Ja. Mitarbeitende und Führungskräfte erledigen Anträge, Freigaben und Einsichten selbstständig—auch unterwegs per Browser oder mobiloptimierten Oberflächen.
Ja. Stammdaten, Zeit- und Zulagendaten fließen automatisiert in die Abrechnung; Prüfungen und Assistenten reduzieren Fehler und sichern Compliance.
Vorgefertigte HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Abwesenheiten, Headcount) sowie flexible Auswertungen und Exporte. Dashboards schaffen Transparenz für HR und Management.
Ja. DUMEC unterstützt bei der strukturierten Übernahme Ihrer Stamm- und Bewegungsdaten inklusive Plausibilitätsprüfungen und Testläufen.
Die Lizenzierung richtet sich typischerweise nach Modulumfang und Nutzeranzahl. Für eine belastbare Kalkulation inkl. Implementierung empfehlen wir eine kurze Bedarfsanalyse - fordern Sie jetzt Demo und Angebot an.
