Software > Personalwesen > Personalentwicklung > rexx HR - 360°-Feedback

rexx HR - 360°-Feedback

360°-Feedback Software für ein effektives Talent Management

Version:  5

Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 
 

Führungskräfte beeinflussen die Mitarbeiterzufriedenheit in einem Unternehmen entscheidend. Wie kann man nun aber die Stimmung unter seinen Mitarbeitern objektiv ermitteln? Das rexx 360° - Feedback ermöglich Ihnen die unkomplizierte Betrachtung der Kompetenzen eines Mitarbeiter aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Selbsteinschätzung, Beurteilung durch den Vorgesetzten und Beurteilung des Teams ergeben ein aufschlussreiches Gesamtbild. Dabei werden die Feedbacks mühelos durch einen Online-Fragebogen zusammengetragen, zu dem nur der jeweilige Mitarbeiter Zugang hat.

Mit dem 360° - Feedback erkennen Sie auf einen Blick, ob z.B. Bedarf an Fortbildung besteht und können schnell regulierend eingreifen.

Teameinschätzung

Bei der Teameinschätzung beurteilen sich die einzelnen Teammitglieder gegenseitig. Dies ermöglicht eine Sichtweise der Gruppe auf die Gesamtkompetenzen des Teams. Die Teameinschätzung ist ein unersetzliches Werkzeug, um das Potenzial von Teams zu optimieren und das Gruppengefühl zu verbessern. Werden Vorgesetzte einbezogen und wird eine Selbstbeurteilung hinzugefügt, entwickelt sich die Teameinschätzung zum 360-Grad-Feedback.

Vorgesetzteneinschätzung

Die Einschätzung und die Entwicklung von Führungspersonal spielen eine wichtige Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Bei der Vorgesetzteneinschätzung beurteilen die Mitarbeiter des Entscheidungsträgers die Befähigung ihres Chefs. Diese Beurteilung ist als anonymes, teilweise anonymes oder auch völlig offenes Verfahren möglich. In der teilweise anonymen Form ist es der Führungskraft nicht möglich, die einzelnen Einschätzungen seiner Mitarbeiter einzusehen, sondern er erhält lediglich Zugriff auf die Übersicht über alle Einschätzungen. Die Möglichkeit des Einsehens der individuellen Ergebnisse besteht in diesem Fall ausschließlich für die Personalentwickler in der HR-Abteilung oder den Vorgesetzten der beurteilten Führungskraft.

Funktionen:
Aufgabenmanagement
Auswertung
Beurteilungen
Cloud
Controllingfunktionen
Dashboards
Datenexport
Feedback-Prozesse
Fragebögen
Gesprächsleitfaden
Innerbetriebliche Kommunikation
Kommunikation
Kündigungen
Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Maßnahmenmanagement
Maßnahmentracking
Maßnahmenübersicht
Maßnahmenverfolgung
Mitarbeiterinformationsplattform
Mitarbeiterumfragen
Musterverträge
Onboarding
Personalentwicklung
Personalkommunikation
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Rechte- und Rollenverwaltung
Skills
Vertrags- und Zeugnis-Assistent
Zeugnisse
Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche
Zielgruppen:

Internationale, mittelständische und Unternehmen ab 50 Mitarbeiter

Preis:
auf Anfrage
Weitere Programme des Herstellers:
rexx HR - Nachfolgeplanung
rexx HR - Vacationmanager - Urlaubsverwaltung
rexx HR - Zeiterfassung
rexx HR - Talent Management
rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software
rexx HR - Personalmanagement / Digitale Akte
rexx HR - Seminarmanagement
Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Arne Nissen
Sales Manager & International Business Development
040/890080-303
Links und Kontakt:
Videotermin
anfragen
Demoversion
URL anfordern
Informationsmaterial
URL anfordern
Anwenderbericht
URL anfordern

Die Software wurde von SoftGuide für folgendes Projekt in Betracht gezogen:

Kommunalverband sucht Tool für die Maßnahmenverfolgung nach Mitarbeitendenbefragung

Projekt Nr.: 22/2912
Ausschreibung bis: 02. Nov 2022

Für unseren Kommunalverband suchen wir eine HR- bzw. QM-Software. ... mehr

weitere Ausschreibungen