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rexx HR - Nachfolgeplanung

rexx Nachfolgeplanung - behalten Sie jederzeit die infrage kommenden Talente im Blick

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rexx Nachfolgeplanung

Die unterstützenden Instrumente von rexx Talent Management wie rexx Zielvereinbarung, rexx Mitarbeitergespräche oder rexx Skillmanagement helfen beim automatisierten Finden von Mitarbeitern, was deutlich rationeller ist.

Potenzialmatrix

Wahlweise kann bei rexx Talent Management zusätzlich zu den herkömmlichen Verfahren die sogenannte "Leistung-Potenzialmatrix" eingesetzt werden. Dies ist ein wirksames und für Vorgesetzte einfach zu nutzendes Hilfsmittel, mit dem Talente Quadranten der Matrix zugeordnet werden, die bei Bedarf überarbeitet und in die Abläufe integriert werden können.

Talentpools

Die Bindung der Talente an das Unternehmen können Sie stärken, indem klare und schematisierte denkbare Pfade für die Karriere und Beruftslaufbahn aufgezeigt werden. Die rexx Nachfolgeplanung erlaubt das flexible Erstellen von Talentpools für die unterschiedlichen Stufen der Laufbahn eines Talents und hilft bei dessen Planung der Karriere. Hier legen Sie selbst die entsprechenden Maßnahmen zur Personalentwicklung fest, die von einem möglichen Kandidaten für die betreffende Nachfolge oder Karrierestufe bewältigt werden müssen: Trainingseinheiten, besondere Interviews oder Assessments, Projekttasks, Aufbau erforderlicher Fertigkeiten oder die Erfüllung individueller Zielvorgaben.

Orgmanagement

rexx Orgmanagement beinhaltet die komplette Nachfolge- und Laufbahnplanung. So stehen Ihnen nicht nur Auflistungen zur Verfügung, sondern leicht verständliche Organigramme, mit denen die aktuellen, zukünftigen oder zurückliegenden Entwicklungen im Rahmen der Planung aufgezeigt werden. Mit Hilfe der sogenannten "Domino-Simulation" wird äußerst zeitnah ermittelt, welche Änderungen sich im Organigramm auf Basis der Nachfolgeplanung ergeben, sofern eine ausgewählte Person nicht mehr zur Verfügung steht. Eine Grafik stellt diese Auswertung verständlich dar.

Funktionen:
Auswertung
Mitarbeiterprofile
Organigramm
Personalentwicklung
Personalplanung
Personalstammdaten
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Soll-Ist-Vergleiche
Stellenbeschreibungen
Workflow-Management
Zielgruppen:
  • internationale Unternehmen
  • mittelständische Firmen
  • Firmen mit mehreren, verteilten Standorten
  • Öffentlicher Dienst / Stadtwerke
Weitere Programme des Herstellers:
rexx HR - Talent Management
rexx HR - Vacationmanager - Urlaubsverwaltung
rexx HR - Zeiterfassung
rexx HR - Personalmanagement / Digitale Akte
rexx HR - 360°-Feedback
rexx Enterprise Recruitment - Bewerbermanagement Software
rexx HR - Seminarmanagement
1. Produktbild rexx HR - Nachfolgeplanung

Mit rexx Nachfolgeplanung ermitteln Sie über ein intuitives Interface Ihre Schlüsselstellen. In Kombination mit den umfangreichen Tools von rexx Talent Management wie rexx Zielvereinbarung, rexx Mitarbeitergespräche oder rexx Skillmanagement können Sie diese Mitarbeiter automatisiert und damit sehr viel effizienter finden.

2. Produktbild rexx HR - Nachfolgeplanung

Neben diesen klassischen Methoden bietet rexx Talent Management optional den Einsatz der sogenannten "Leistung-Potenzialmatrix". Dabei handelt es sich um ein effektives und für Manager leicht zu handhabendes Instrument zur Kategorisierung der Talente in Quadranten der Matrix, die beliebig angepasst und in die Prozesse eingebunden werden können.

3. Produktbild rexx HR - Nachfolgeplanung

Definieren Sie die Prozesse rund um die Nachfolgeplanung vollkommen frei mit der rexx workflow engine. Legen Sie fest, wann ein Talent einen bestimmten Status erreicht oder welche Personen und Gremien in welchem Prozessschritt und auf welche Weise in die Nachfolgeplanung involviert sind.

4. Produktbild rexx HR - Nachfolgeplanung

Die Nachfolge- und Laufbahnplanung ist vollständig in rexx Orgmanagement integriert. So erhalten Sie nicht nur Listen, sondern intuitiv erschließbare Organigramme, die den aktuellen, künftigen oder vergangenen Stand der Planungen zeigen. Die sogenannte "Domino-Simulation" errechnet dabei in kürzester Zeit, wie sich das Organigramm auf Grundlage der Nachfolgeplanung verändert, wenn eine bestimmte Person ausfällt.

SaaS, webbasiert, Cloud:
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch, Englisch, Französisch, mehrsprachig
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Demo-Version
Schulung:
gegen Entgelt
Customizing-Option:
gegen Entgelt möglich
Erstinstallation:
2000
Anzahl der Installationen:
50
Sitz des Herstellers:
Deutschland

 

 

 

und über 500 weitere Kunden, die bereits unser rexx HR einsetzen. Mehr dazu auf unserer Website

 

 

Anbieter Kontaktdaten:
Hersteller:
Ansprechpartner
Herr Arne Nissen
+49 40 - 8 900 80-350
Links und Kontakt:
Videotermin
anfragen
Demoversion
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Informationsmaterial
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Anwenderbericht
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