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rexx HR - Nachfolgeplanung

rexx Nachfolgeplanung - behalten Sie jederzeit die infrage kommenden Talente im Blick

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Demoversion

rexx Nachfolgeplanung

Die unterstützenden Instrumente von rexx Talent Management wie rexx Zielvereinbarung, rexx Mitarbeitergespräche oder rexx Skillmanagement helfen beim automatisierten Finden von Mitarbeitern, was deutlich rationeller ist.

Leistung-Potenzialmatrix

Wahlweise kann bei rexx Talent Management zusätzlich zu den herkömmlichen Verfahren, die sogenannte Leistung-Potenzialmatrix eingesetzt werden. Dies ist ein wirksames und für Vorgesetzte einfach zu nutzendes Hilfsmittel, mit dem Talente Quadranten der Matrix zugeordnet werden, die bei Bedarf überarbeitet und in die Abläufe integriert werden können.

Talentpools

Die Bindung der Talente an das Unternehmen können Sie stärken, indem klare und schematisierte denkbare Pfade für die Karriere und Berufslaufbahn aufgezeigt werden. Die rexx Nachfolgeplanung erlaubt das flexible Erstellen von Talentpools für die unterschiedlichen Stufen der Laufbahn eines Talents und hilft bei dessen Planung der Karriere. Hier legen Sie selbst die entsprechenden Maßnahmen zur Personalentwicklung fest, die von einem möglichen Kandidaten für die betreffende Nachfolge oder Karrierestufe bewältigt werden müssen: Trainingseinheiten, besondere Interviews oder Assessments, Projekttasks, Aufbau erforderlicher Fertigkeiten oder die Erfüllung individueller Zielvorgaben.

Orgmanagement

rexx Orgmanagement beinhaltet die komplette Nachfolge- und Laufbahnplanung. So stehen Ihnen nicht nur Auflistungen zur Verfügung, sondern leicht verständliche Organigramme, mit denen die aktuellen, zukünftigen oder zurückliegenden Entwicklungen im Rahmen der Planung aufgezeigt werden. Mithilfe der sogenannten "Domino-Simulation" wird äußerst zeitnah ermittelt, welche Änderungen sich im Organigramm auf Basis der Nachfolgeplanung ergeben, sofern eine ausgewählte Person nicht mehr zur Verfügung steht. Eine Grafik stellt diese Auswertung verständlich dar.

Zielgruppen:

  • internationale Unternehmen
  • mittelständische Firmen
  • Firmen mit mehreren, verteilten Standorten
  • Öffentlicher Dienst / Stadtwerke

Referenzen:

Rund 2.600 Unternehmen in über 20 Ländern vertrauen auf moderne Software von rexx systems

Ob Konzerne oder Mittelstand: Unsere Softwarelösungen kommen an. Schauen Sie unsere Referenzen an und machen sich selbst ein Bild:

Referenzen und Success Stories

Anbieter Kontaktdaten:
Links & Downloads:
Informationsmaterial
direkt zur Webseite
Anwenderbericht
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Software-Exposé
URL anfordern

Funktionen (Auszug):

Auswertung
Mitarbeiterprofile
Organigramm
Personalentwicklung
Personalplanung
Personalstammdaten
Qualifikationsbedarf
Qualifikationsprofile
Qualifizierung
Soll-Ist-Vergleiche
Stellenbeschreibungen
Workflow-Management

Preis

auf Anfrage

Lernen Sie die Software näher kennen! Fordern Sie einen Videotermin für eine persönliche Präsentation an!

Technische Angaben:

webbasiert:
ja
SaaS, Cloud:
ja
multiuser-fähig (netzwerkfähig):
ja
mandantenfähig:
ja
Customizing-Option:
gegen Entgelt möglich
Erstinstallation (Jahr):
2000
Anzahl der Installationen:
50
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Schulung:
gegen Entgelt
Dokumentation:
Handbuch, Online Hilfe, Demoversion
Dialogsprache(n):
Englisch, Deutsch, Französisch
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 11
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Win 9x/ME
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Flash-Speicher

Weitere Programme des Herstellers:

rexx HR - Vacationmanager - Urlaubsverwaltung
rexx HR - Zeiterfassung
rexx HR - Talent Management
rexx HR - 360°-Feedback
rexx Recruitment - Bewerbermanagement Software
rexx HR - Personalmanagement / Digitale Akte
rexx HR - Seminarmanagement

Die Software wurde von SoftGuide für folgendes Projekt in Betracht gezogen:

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