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perview ist eine moderne und sehr umfassende Lösung für modernes HR Management 
perview ist eine HCM Software für modernes HR Performance Management. Sie unterstützt mittelständische und große Unternehmen in der Personalentwicklung, bei der effektiven Personalverwaltung und im Change Management. Die Module der perview Talent Management Suite lassen sich flexibel kombinieren und passen sich optimal in die bestehende Systemumgebung des Unternehmens ein. Für ganz unterschiedliche Anforderungen bietet perview intelligente Lösungen.
Personalmanagement, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Bildungsmanagement, e-LearningPersonalmanagement, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Bildungsmanagement, e-Learning 
SP_Data HR unterstützt sämtliche Prozesse der Personalarbeit wie der Personalgewinnung, dem Personalmanagement und der Personalentwicklung. Mit dem Bewerber-, Personal-, Seminar- und Talentmanagement sowie dem E-Learning und der digitalen Personalakte bietet Ihnen SP_Data eine zentrale Informations- und Kommunikationsplattform für Führungskräfte, Mitarbeiter und Personalentwickler. SP_Data HR ist vollständig webbasiert, mehrsprachig, kann verschiedene, auch internationale Payrollsysteme integrieren und ist wie alle SP_Data Produkte modular aufgebaut.
Vollständig web-basierte Softwarelösung für Talent Management  
Die elektronische Personalakte bildet die Grundlage für effektives Personalmanagement. Um eine redundante Erfassung der Daten zu vermeiden, übernimmt unsere Lösung alle relevanten Mitarbeiter- und Stellendaten aus bestehenden HR-Systemen oder Entgeltsystemen. ETWeb OrgPublisher ermöglicht es Ihnen, die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens zu visualisieren. Er verwendet hierzu die Berichtet-an-Daten des Stellenplans von ETWeb. Aufgrund dieser Informationen kann er automatisch die gesamte Unternehmensstruktur in Form von Buch- oder Planorganigrammen darstellen ...
Zielvereinbarungen und Beurteilungen softwaregestützt managen 
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Zukunfts- und Wettbewerbsfaktor. Eine zielgerichtete Personalführung und -entwicklung durch systematisches Performancemanagement ist von weit reichender Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Der Performancemanager von perbit.insight bietet Ihnen ein zuverlässiges Planungs- und Controlling-Tool, das Erfolge und deren Ursachen sichtbar und unterstützende Maßnahmen individuell steuerbar macht. Es ordnet Funktionen und deren Anforderungen passgenau zu. Das verschafft Ihnen mehr Transparenz in Ihren Abläufen ...
JobFit in % als Indikator und Erfolgsprognose statt allg. Persönlichkeits-Typisierung    
Harrison Assessments zeigt, welches Vorgehen und welche Handlungsweisen im Job gefordert werden und vergleicht dies mit dem Vorgehensmodell der Kandidaten. Das Ergebnis ist eine kare Analyse, wie die Stärken und Schwächen mit Bezug zu den wahren und konkreten Aufgaben liegen, was dem/der Kandidaten/in leicht fällt, und wo er/sie Mühe hat. Berichte helfen die richtigen Kandidaten besser und schneller zu qualifizieren.
Software zur Unterstützung bei allen Aufgaben zum Thema Management-Development 
Die Personalentwicklung hat eine wichtige Funktion für die Zukunftsgestaltung des Unternehmens. Mit Persis Personalentwicklung steigern Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung und reduzieren Ihren Arbeitsaufwand auf ein Minimum. Organisieren und optimieren Sie mit Persis Karriereplanungen, Potenzialanalysen, Mitarbeiterfördergesprächen oder Austrittsgespräche. Definieren Sie Inhalte und Layouts der Fragebögen eigenständig. Workfloworientierte Automatismen lösen Ihre manuellen Prozesse ab. Mit Persis halten Sie Ihre Zielvereinbarungen stets termingenau ein ...
Modulares rollenbasiertes Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS)Modulares rollenbasiertes Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS)  
Bewerbermanagement von Recruitern für Recruiter Schnell, benutzerfreundlich, sicher und perfekt anpassbar. Das Recruiters' Center ist für alle, die ein professionelles Bewerbermanagement-System suchen. Schalten Sie im Handumdrehen offene Stellen, managen Sie Bewerber und binden Sie Mitarbeiter in den Recruiting-Prozess ein. In kürzester Zeit finden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen. Lernen Sie das Recruiters' Center kennen: Maßgeschneiderten Workflows, 1-Klick-Bewerbung mit Xing oder Linked-In Profil, Höchste Datenschutzstandards, Erweiterbar: Talent Relationship Management, Recruiting Process Outsourcing u ...
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