zeige 21 bis 28 (von insgesamt 28 Einträgen)
DokuBit DMS
DokuBit ist ein intuitiv zu bedienendes DMS für KMU. Das DMS umfasst alle wesentlichen Funktionen, für die revisionssichere Ablage und die Verwaltung von Dokumenten und Daten. Die Lösung ist plattformunabhängig und funktioniert ohne Webbrowser. Zu den Features zählen u.a. Workflowfunktionen, Vertragsmanagement, Scan Funktionen, Suchfunktionen etc. DokuBit kann Ihre gesamten E-Mails archivieren und verwalten.
Dokumentenmanagement, Workflow, elektronische, revisionssichere Archivierung
DokuBit ist ein intuitiv zu bedienendes DMS für KMU. Das DMS umfasst alle wesentlichen Funktionen, für die revisionssichere Ablage und die Verwaltung von Dokumenten und Daten. Die Lösung ist plattformunabhängig und funktioniert ohne Webbrowser. Zu den Features zählen u.a. Workflowfunktionen, Vertragsmanagement, Scan Funktionen, Suchfunktionen etc. DokuBit kann Ihre gesamten E-Mails archivieren und verwalten.
Persis HR Software
Die modular aufgebaute Persis HR Software bietet von der digitalen Personalakte über das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung bis hin zum HR-Reporting alle wesentlichen Module und Funktionalitäten für ein effizientes Personalwesen. Mit der digitalen Personalakte haben Sie alle Dokumente stets überall griffbereit. Ein besonderes Highlight: Persis unterstützt den Datenimport mit QR-Code, sodass die Digitalisierung Ihres Aktenarchivs nicht Monate dauert.
Persis - High-Level Human Resources Software
Die modular aufgebaute Persis HR Software bietet von der digitalen Personalakte über das Bewerbermanagement und die Personalentwicklung bis hin zum HR-Reporting alle wesentlichen Module und Funktionalitäten für ein effizientes Personalwesen. Mit der digitalen Personalakte haben Sie alle Dokumente stets überall griffbereit. Ein besonderes Highlight: Persis unterstützt den Datenimport mit QR-Code, sodass die Digitalisierung Ihres Aktenarchivs nicht Monate dauert.
Lohnabrechnung von Hamburger Software - HS Personalwesen
Die HS Personalabrechnung ist äußerst anwenderfreundlich und bietet verschiedene Assistenten und gezielte Programmhilfen für die einfache und sichere Bearbeitung von Verdienstabrechnungen. Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 250 Mitarbeiter können über die Software erstellt werden. Eine Anbindung an DE-Mail ist ebenso möglich, wie eine Verbindung zur digitalen Personalakte. DEÜV-Meldungen und andere Meldungen erstellen Sie über ein übersichtliches MeldeCenter. Flexible Auswertungen und Statistiken können erstellt werden.
GKV-zertifizierte Software zur Lohnabrechnung
Die HS Personalabrechnung ist äußerst anwenderfreundlich und bietet verschiedene Assistenten und gezielte Programmhilfen für die einfache und sichere Bearbeitung von Verdienstabrechnungen. Lohn- und Gehaltsabrechnung für bis zu 250 Mitarbeiter können über die Software erstellt werden. Eine Anbindung an DE-Mail ist ebenso möglich, wie eine Verbindung zur digitalen Personalakte. DEÜV-Meldungen und andere Meldungen erstellen Sie über ein übersichtliches MeldeCenter. Flexible Auswertungen und Statistiken können erstellt werden.
MHMeRECRUITING
Bewerbermanagement / eRecruiting Software / Personalbeschaffung / Bewerberverwaltung
MHMeRECRUITING ist ein 100 % webbasiertes System, das trotz hohem Leistungsumfang kostengünstig ist und nur einen geringen Schulungsaufwand erfordert. Alle Informationen werden in einer zentralen Datenbank gespeichert und können von autorisierten Nutzern abgerufen und bearbeitet werden. Das sorgt für Überblick und bietet jederzeit die Möglichkeit, sämtliche Kandidaten- oder Stelleninformationen abzurufen oder zu vergleichen.
HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware HS Personalwesen unterstützt branchenunabhängig (auch im Bauwesen) die Verdienstabrechnung von Beschäftigten. Eine ODBC-Schnittstelle kann für den Datenaustausch mit anderen Anwendungen genutzt werden. Die Anwendung besticht durch eine anwenderfreundliche und sichere Grundstruktur. Sie ist modular aufgebaut und kann durch zahlreiche weitere Module, darunter auch das Modul "Digitale Personalakte" ergänzt werden.
GKV-zertifizierte Personalsoftware zur Personalwirtschaft
Die Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware HS Personalwesen unterstützt branchenunabhängig (auch im Bauwesen) die Verdienstabrechnung von Beschäftigten. Eine ODBC-Schnittstelle kann für den Datenaustausch mit anderen Anwendungen genutzt werden. Die Anwendung besticht durch eine anwenderfreundliche und sichere Grundstruktur. Sie ist modular aufgebaut und kann durch zahlreiche weitere Module, darunter auch das Modul "Digitale Personalakte" ergänzt werden.
HANSALOG GLOBAL
Die Software bietet Ihnen eine zentrale Plattform für alle Personaldokumente. Die digitale Personalakte ist DSGVO konform und Sie verbessern gleichzeitig die Qualität und die Konsistenz Ihrer Personaldaten. HR-Abteilungen können mithilfe der Software produktiver, einfacher und rechtssicher arbeiten.
Die Software für das Personalwesen: Personalmanagement, digitale Personalakte
Die Software bietet Ihnen eine zentrale Plattform für alle Personaldokumente. Die digitale Personalakte ist DSGVO konform und Sie verbessern gleichzeitig die Qualität und die Konsistenz Ihrer Personaldaten. HR-Abteilungen können mithilfe der Software produktiver, einfacher und rechtssicher arbeiten.
ONBOARDING ASSISTANT (MR.KNOW)
MR.KNOW Boarding Assistent unterstützt Sie perfekt beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden, der automatisierten Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozessen. Die Einbindung von digitalen Personalakten ist möglich.
Digitale Prozesse beim Onboarding
MR.KNOW Boarding Assistent unterstützt Sie perfekt beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden, der automatisierten Arbeitsmittelvergabe sowie individuellen Prozessen. Die Einbindung von digitalen Personalakten ist möglich.
VEDA HR
Betriebswirtschaftliche Standardsoftware
Die modulare HR Software bietet unter anderem eine digitale Personalakte die im Personalmanagement der Cloud Software eingebunden ist. Entgeltabrechnung, Bescheinigungen usw. werden hier zentral gesammelt. Für den sicheren Zugriff verfügt die Software über ein umfangreiches Rechtemanagement mit praxiserprobten Standardrollen sowie über eine Zwei-Faktor-Authentifizierung.