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GKV-zertifizierte Software zur Lohnabrechnung

Lohnabrechnung von Hamburger Software - HS Personalwesen

GKV-zertifizierte Software zur Lohnabrechnung

Version:  3.10

 
 
 
 
 
 
 
 
Demoversion

Für die Personalwirtschaft in Ihrem Unternehmen brauchen Sie eine aktuelle und zuverlässige HR-Software. Seit 1979 unterstützt HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG  tausende von deutschen Kunden mit Programmen und zuverlässigem Service durch die HS Profiline - eine der größten Anwenderhotlines für betriebswirtschaftliche Standardsoftware in Deutschland. Über eine Million Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden monatlich mit unseren GKV-zertifizierten Programmen erstellt.

HS Personalwesen und HS Personalabrechnung sind praxisorientiert ausgerichtet. Diese praxisbezogene Ausrichtung der Software erlaubt eine schnelle und effiziente Arbeit und das bei hundertprozentiger Sicherheit in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen und außerdem einem hervorragendem Preis-Leistungsverhältnis.

Leistungsmerkmale

  • Frei definierbare Lohnartenverwaltung
  • Aufgabenverwaltung
  • Firmen- und allgemeine Stammdatenverwaltung
  • Personalstammdatenverwaltung
  • Verdienstabrechnung beliebig vieler Mitarbeiter
  • Verdienstabrechnung von Geringverdienern, Mehrfachbeschäftigten, Minijobbern
  • Nahezu unbegrenzte Erfassungsmöglichkeit von Stundenlöhnen und Tagessätzen
  • Einfaches Erstellen von Korrekturabrechnungen
  • Unterstützung der digitalen Betriebsprüfung gemäß §147 Abgabenordnung
  • Auswertungen und Nachweise für Finanzämter und Krankenkassen auf Knopfdruck
  • Zentrales MeldeCenter für alle elektronischen Meldungen (z.B. DEÜV, ELENA, ELSTER, etc.)
  • Plausibilitätsprüfungen und aussagekräftige Hinweismeldungen
  • Berechtigungsprofil bzw. individuelle Vergabe von Zugriffsrechten
  • zahlreiche Filteroptionen
  • Schritt-für-Schritt-Assistenten
  • Masseneingabefunktion
  • Änderungshistorie
  • Excel-Export
  • Zuverlässige Programmwartung
  • Branchenunabhängig
  • Mandantenfähig

Mit unseren Programmen zur Personalwirtschaft vermeiden Sie unnötige Kosten.

Die Lösungen sind modular aufgebaut. So können Sie optional verschiedene Erweiterungsmodule nutzen. Diese decken spezielle Funktionsbereiche ab, die nicht jedes Unternehmen benötigt. In den kostenlos mitgelieferten Beispieldaten können Sie jederzeit alle Erweiterungsmodule ausprobieren und deren Nutzen für Sie erfahren.

Erweiterungsmodule

  • Bau
  • Datenmodell
  • DATEV Datei-Schnittstelle
  • Elektronische Meldungen
  • Elektronisches Bescheinigungswesen
  • Mehrfirmenverarbeitung
  • Monats-DEÜV
  • Pfändung
  • Statistikmeldungen
  • Tarife (TVöD, TV-L, BAT, ERA, frei definierte Haustarife)

Sie bezahlen also nur den Funktionsumfang, den Sie tatsächlich benötigen.

HS Programme zum Personalmanagement

  • HS Digitale Personalakte
  • HS Stellenmanagement
  • HS Personalentwicklung

Ihre Vorteile

  • Zeitgewinn: Das System unterstützt Sie bei der administrativen und strategischen Personalarbeit. Sie können sich inhaltlichen Aufgaben widmen.
  • Kosteneffizienz: Dank des modularen Aufbaus setzen Sie nur die Programme ein,
    die Sie tatsächlich benötigen. Bei Bedarf können Sie Ihre Lösung flexibel erweitern.
  • Praxistauglichkeit: Die Programme sind schnell einsatzbereit und lassen sich leicht
    Ihrer Unternehmenssituation anpassen.
  • Synergien durch Integration: Die HS Programme zum Personalmanagement sind optimal mit
    dem HS Personalwesen verzahnt. Das ermöglicht reibungslose Prozesse zwischen Abrechnung
    und strategischer Personalarbeit.

Unser Angebot: Mieten Sie die Software einfach inklusive Programmpflege und Anwenderhotline – und zwar zu erstaunlich günstigen Konditionen ohne Mindestlaufzeit und mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit.

Hinweis: HS Personalwesen und HS Personalabrechnung sind nur für Deutschland erhältlich.

Abkürzungen:
HS: Hamburger Software
GmbH: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Co: Compagnie
DEÜV: Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung
TVöD: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
TV-L: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Lände
BAT: Bundesangestelltentarif
ERA: Entgeltrahmentarifvertrag
Zielgruppen:

Die Produkte von HS richten sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen.

Anbieter Kontaktdaten:
Informationsmaterial
direkt zur Webseite
Anwenderbericht
direkt zur Webseite
Software-Exposé
URL anfordern
Funktionen:
Abrechnung verschiedener Zeitmodelle
Akkordlohnabrechnung
Akkordlohnkalkulation
Baulöhne
DATEV-Schnittstellen
ELStAM
Entgeltabrechnung
Gehaltsabrechnungen
Korrigieren von Lohnabrechnungen
Kurzarbeitergeld und Altersteilzeit
Löhne und Gehälter
Lohn- und Gehaltschnittstellen
Lohnabrechnung
Lohnarten verarbeiten
Lohnscheinerstellung
Lohnsteuerjahresausgleich
Sozialversicherungsmeldungen DAKOTA-Verfahren
SV-Meldungen DEÜV-Verfahren
Zugriffsmanagement
Preis:
auf Anfrage
Miete
auf Anfrage
Kauf

Lernen Sie die Software näher kennen! Fordern Sie einen Videotermin für eine persönliche Präsentation an!

Kunden fragten
Wir bieten die Software zum Kauf und zur Miete an. Die Staffelung bezieht sich auf die Anzahl der tatsächlich abzurechnenden Mitarbeiter in einem Monat. Es gibt Staffelungen bis 50, bis 100, bis 250, bis 500, bis 1000 Mitarbeiter u.s.w. Ein individuelles Angebot erstellen wir gern.
Eine Sicherung des Datenbestandes wird regelmäßig durch die Anwendung vorgeschlagen oder die Zeiträume werden individuell festgelegt. Die Datensicherung kann auf jedem Medium erfolgen (Festplatte, Stick, externes Laufwerk etc.)
Eine Fehlzeitenerfassung mit Fehlzeitenkalender ist möglich. Eine komplexe Zeiterfassung ist nicht integriert, es lassen sich aber die gängigen Zeiterfassungsprogramme anbinden.
Für einen optimalen Einstieg in das Lohnabrechnungsprogramm empfehlen wir 1-2 Dienstleistungstage. Eine Nutzung der Software ist aber auch ohne Einführungsschulung möglich.
Die Software basiert auf einer offenen SQL-Datenbank, so dass Im- und Exporte möglich sind. Excelexporte sind im Standard möglich.
Grundsätzlich ist das HS Personalwesen eine Standardsoftware. Individuelle Lösungen können aber programmiert werden.
Eine Nettolohnhochrechnung ist im HS Personalwesen integriert
Ja, mit dem Produkt HS Personalwesen
Ja
Technische Angaben:
webbasiert:
nein
SaaS, Cloud:
nein
On-Premises (lokale Installation):
ja
multiuser-fähig (netzwerkfähig):
ja
mandantenfähig:
ja
Wartung:
im Preis enthalten
Erstinstallation (Jahr):
1995
Anzahl der Installationen:
4.200
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
im Preis enthalten
Installationssupport:
gegen Entgelt
Dokumentation:
Handbuch, Online Hilfe, Demoversion
Dialogsprache(n):
Deutsch
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 11
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Min. Speicherbedarf:
1 GB RAM, 500 MB Festplatte
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen:
Microsoft Internet Explorer ab Version 6; Graphikauflösung mindestens 1024 x 768 bei 100% Schriftgröße; für spezielle Online-Funktionen ist ein Internetzugang und eine e-mail-Adresse erforderlich.
Weitere Programme des Herstellers:
Warenwirtschaft von Hamburger Software - HS Auftragsbearbeitung
HS Finanzwesen - die Software für Finanzbuchhaltung
HS Finanzbuchhaltung - die Software für Ihre Buchhaltung
HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement

Die Software wurde von SoftGuide u.a. für folgende Projekte in Betracht gezogen:

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