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HS Personalwesen - die Software für Lohnabrechnung/Personalmanagement

GKV-zertifizierte Personalsoftware zur Personalwirtschaft

Version:  2.80

Kompatibel mit
 
 
 
 
 
 
 

Für die Personalwirtschaft in Ihrem Unternehmen brauchen Sie eine aktuelle und zuverlässige HR-Software. Seit 1979 unterstützt HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG  tausende von deutschen Kunden mit Programmen und zuverlässigem Service durch die HS Profiline - eine der größten Anwenderhotlines für betriebswirtschaftliche Standardsoftware in Deutschland. Über eine Million Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden monatlich mit unseren GKV-zertifizierten Programmen erstellt.

Das HS Personalwesen ist praxisorientiert ausgerichtet. Diese praxisbezogene Ausrichtung der Software erlaubt eine schnelle und effiziente Arbeit und das bei hundertprozentiger Sicherheit in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen und außerdem einem hervorragendem Preis-Leistungsverhältnis.

Leistungsmerkmale

  • Frei definierbare Lohnartenverwaltung
  • Aufgabenverwaltung
  • Firmen- und allgemeine Stammdatenverwaltung
  • Personalstammdatenverwaltung
  • Verdienstabrechnung beliebig vieler Mitarbeiter
  • Verdienstabrechnung von Geringverdienern, Mehrfachbeschäftigten, Minijobbern
  • Nahezu unbegrenzte Erfassungsmöglichkeit von Stundenlöhnen und Tagessätzen
  • Einfaches Erstellen von Korrekturabrechnungen
  • Unterstützung der digitalen Betriebsprüfung gemäß §147 Abgabenordnung
  • Auswertungen und Nachweise für Finanzämter und Krankenkassen auf Knopfdruck
  • Zentrales MeldeCenter für alle elektronischen Meldungen (z.B. DEÜV, ELENA, ELSTER, etc.)
  • Plausibilitätsprüfungen und aussagekräftige Hinweismeldungen
  • Berechtigungsprofil bzw. individuelle Vergabe von Zugriffsrechten
  • zahlreiche Filteroptionen
  • Schritt-für-Schritt-Assistenten
  • Masseneingabefunktion
  • Änderungshistorie
  • Excel-Export
  • Zuverlässige Programmwartung
  • Branchenunabhängig
  • Mandantenfähig

Mit unseren Programmen zur Personalwirtschaft vermeiden Sie unnötige Kosten.

Die Lösungen sind modular aufgebaut. So können Sie optional verschiedene Erweiterungsmodule nutzen. Diese decken spezielle Funktionsbereiche ab, die nicht jedes Unternehmen benötigt. In den kostenlos mitgelieferten Beispieldaten können Sie jederzeit alle Erweiterungsmodule ausprobieren und deren Nutzen für Sie erfahren.

Erweiterungsmodule

  • Bau
  • Datenmodell
  • DATEV Datei-Schnittstelle
  • Elektronische Meldungen
  • Elektronisches Bescheinigungswesen
  • Mehrfirmenverarbeitung
  • Monats-DEÜV
  • Pfändung
  • Statistikmeldungen
  • Tarife (TVöD, TV-L, BAT, ERA, frei definierte Haustarife)

Sie bezahlen also nur den Funktionsumfang, den Sie tatsächlich benötigen.

HS Programme zum Personalmanagement

  • HS Digitale Personalakte
  • HS Stellenmanagement
  • HS Personalentwicklung

Ihre Vorteile

  • Zeitgewinn: Das System unterstützt Sie bei der administrativen und strategischen Personalarbeit. Sie können sich inhaltlichen Aufgaben widmen.
  • Kosteneffizienz: Dank des modularen Aufbaus setzen Sie nur die Programme ein,
    die Sie tatsächlich benötigen. Bei Bedarf können Sie Ihre Lösung flexibel erweitern.
  • Praxistauglichkeit: Die Programme sind schnell einsatzbereit und lassen sich leicht
    Ihrer Unternehmenssituation anpassen.
  • Synergien durch Integration: Die HS Programme zum Personalmanagement sind optimal mit
    dem HS Personalwesen verzahnt. Das ermöglicht reibungslose Prozesse zwischen Abrechnung
    und strategischer Personalarbeit.

Unser Angebot: Mieten Sie die Software einfach inklusive Programmpflege und Anwenderhotline – und zwar zu erstaunlich günstigen Konditionen ohne Mindestlaufzeit und mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit.

Hinweis: Das HS Personalwesen ist nur für Deutschland erhältlich.

Zielgruppen:

Die Produkte von HS richten sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen.

Weitere Programme des Herstellers:
Entgeltbestandteile

Auf einen Blick sehen Sie, aus welchen Bestandteilen sich das Gehalt Ihrer Mitarbeiter zusammensetzt. Vergleiche über mehrere Monate und die Anzeige eventueller Differenzen zwischen vereinbarten und abgerechneten Summen liefern Hinweise auf die Gehaltsentwicklung.

Krankengeld

Im MeldeCenter setzen Sie komfortabel und schnell Meldungen unter anderem zu Entgeltersatzleistungen ab. Bei der Erfassung unterstützt Sie eine Eingabemaske.

Personalmanagement

Über die Digitale Personalakte für das HS Personalmanagement sind Dokumente wie die monatliche Verdienstabrechnung sofort in Reichweite - der Gang zum Aktenschrank entfällt.

Baulohn 1

Auch den Besonderheiten der Baulohnabrechnung trägt die Anwendung Rechnung - alle Einstellungen für die Sozialkasse Bau sind übersichtlich dargestellt.

Baulohn 2

Auch alle weiteren baulohnspezifischen Angaben, z.B. zu Urlaubszeiträumen und -geldern, lassen sich einfach erfassen und stehen für die Abrechnung zur Verfügung.

Digitale Personalakte

Beim Hinzufügen von Dokumenten in der Digitalen Personalakte können Dokumentenklasse und Schlagwörter vergeben werden.

Tätigkeit

Im Rahmen des Stellenmanagements eine wichtige Aufgabe: die Definition von Arbeitsplätzen und damit verbunden detaillierte Beschreibungen einzelner Tätigkeiten.

Kompetenzen

Kompetenzmodelle können ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu effektivem Personalmanagement sein. Einzelne Kompetenzen bilden dafür die Grundlage.

Stelle

Stellenbeschreibungen unabhängig von einem Stelleninhaber erleichtern die gezielte Personalbeschaffung und -entwicklung.

Stellenbeschreibung

Ziele, Aufgaben und Befugnisse sind nur drei mögliche Aspekte, die bei der ausführlichen Stellenbeschreibung berücksichtigt werden können. Für interne oder externe Stellenausschreibungen können diese Angaben eine standardisierte Grundlage bilden.

1. Produktvideo - HS Personalwesen - Faktenübersicht

Faktenübersicht

Mit den HS Programmen zur Personalwirtschaft werden monatlich über eine Million Löhne und Gehälter abgerechnet – eine praxiserprobte Lösung. Mehr als 30 Jahre Erfahrung ermöglichen vielen tausend Kunden eine effiziente Gehaltsabrechnung. Praxisorientierung, Schnelligkeit, Sicherheit und Kosteneffizienz bilden dabei die Grundpfeiler der GKV-zertifizierten Lösung.

2. Produktvideo - HS Personalwesen - Praxisorientierung

Praxisorientierung

Navigation, Übersicht und effizientes Arbeiten auf einen Blick. Mit einer individuellen Aufgabenverwaltung und zahlreichen Assistenten unterstützen die HS Programme zur Personalwirtschaft die Arbeit von Mitarbeitererfassung bis Monatswechsel.

3. Produktvideo - HS Personalwesen - Schnelligkeit

Schnelligkeit

Mit Abfragen und Filterfunktionen lassen sich gesuchte Informationen auch in umfangreichen Listen schnell finden. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch Nerven.

4. Produktvideo - HS Personalwesen - Sicherheit

Sicherheit

Intelligente Plausibilitätsprüfungen helfen bei fehleranfälligen Aufgaben, wie z.B. dem Eintippen der Sozialversicherungsnummer. Sind korrekte Angaben für die Abrechnung erforderlich, unterstützen aussagekräftige Hinweisen die Erfassung. Mithilfe von Zugriffsrechten können die sensiblen Daten der Personalabrechnung geschützt werden.

5. Produktvideo - HS Personalwesen - Kosteneffizient

Kosteneffizient

Funktionsmonster nicht in Sicht: Der modulare Aufbau ermöglicht eine Anpassung der Software an individuelle Herausforderungen. Das Mietmodell ist flexibel und schafft Freiraum für effizientes Arbeiten.

6. Produktvideo - HS Personalwesen - Kontakt

Kontakt

Umfangreicher Support und individuelle Ausbildung und Beratung unterstützen die HS Programme zur Personalwirtschaft optimal. Möchten Sie sich von den HS Programmen zur Personalwirtschaft überzeugen? Treten Sie mit uns in Kontakt und vereinbaren Sie einen Termin für eine individuelle Präsentation.

SaaS, webbasiert, Cloud:
nein
On-Premises (lokale Installation):
ja
Netzwerkfähig:
ja
Mandantenfähig:
ja
Systemvoraussetzungen:
kompatible Betriebssysteme (läuft mit):
Win 10
Win 8
Win 7
Win Server
Mainframe basierend
Unix basierend
Linux basierend
Mac OS
Mobile Betriebssysteme (unterstützt):
iOS
Android
Alte kompatible Betriebssysteme:
Win Vista
Win XP
Speicherbedarf:
1 GB RAM, 500 MB Festplatte
Datenträger:
DVD
CD-ROM
Download
Zusätzliche Soft- und Hardwareanforderungen:
Microsoft Internet Explorer ab Version 6; Graphikauflösung mindestens 1024 x 768 bei 100% Schriftgröße; für spezielle Online-Funktionen ist ein Internetzugang und eine e-mail-Adresse erforderlich.
Allgemeine Angaben zur Software:
Dialogsprache(n):
Deutsch
Dokumentation:
Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Demo-Version
Schulung:
gegen Entgelt
Hotline:
im Preis enthalten
Installationssupport:
gegen Entgelt
Wartung:
im Preis enthalten
Erstinstallation:
1984
Anzahl der Installationen:
4.800
Sitz des Herstellers:
Deutschland
Anbieter Kontaktdaten:
Links und Kontakt:
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Informationsmaterial
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Preis:
auf Anfrage (Miete)

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