Windows-Programm: Software zur Personalinformation und Verwaltung

Persis Personalmanager  (Stichwörter: Persis Personalmanager, Personalinformation, Personalwesen)

Persis Personalmanager

Die Effizienz in der Administration erhöhen und die Verfügbarkeit von Informationen verbessern. Das sind die großen übergeordneten Ziele, die Sie mit der modular aufgebauten HRMSoftware von Persis verwirklichen. Dabei übernimmt der Persis Personalmanager die zentrale Funktion. Er begleitet und unterstützt Sie bei allen workfloworientierten Prozessen. In Verbindung mit der Persis Stellenwirtschaft erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit, neben den personenbezogenen Daten aus dem Personalmanager personenunabhängige Informationen wie die Funktionen, Aufgaben, Anforderungen und Prozesse zu beschreiben. Einfache Zuweisungen von Stelleninhaber, Vorgänger oder Nachfolger sind genauso möglich, wie eine schnelle Übergabe zum Persis Bewerbermanagement für eine Stellennachbesetzung. Natürlich werden die Prozesskennzahlen einer Stelle auf Wunsch an das Managementmodul Persis Personalentwicklung übergeben. So stellen Sie sicher, dass Stelle und Inhaber stets optimal passen.

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick.

• Der Persis Personalmanager ist das Herzstück aller Persis HRM-Module und im Kern in allen Modulen enthalten. Neben der nahtlosen Integration in Ihre Gehaltsabrechnung (z.B. SAP, PAISY) bildet Persis auch die Basis für Ihr Skillmanagement.

• Umfangreiche Personalstammdaten werden durch Profildaten wie Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und die Bildungshistorie ergänzt.

• Abbildung des Mitarbeiterkalenders, der Arbeitszeitmodelle und der Urlaubsplanung.

• Nutzung der Gehaltsdaten Ihrer Gehaltsabrechnung inkl. vieler Zusatzfunktionen wie Gehaltsvergleiche zur Mitarbeiterreferenzgruppe.

• Ereignisbezogenes, frei definierbares Workflowmanagement für alle Prozesse. Z.B. Eintritt eines Mitarbeiters oder Änderung von Organisationseinheiten werden automatisiert unterstützt.

• Komplette Korrespondenz-Historie der versendeten Briefe und E-Mails.

• Direkte Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften in die implementierten Prozesse wie Urlaubsplanung, Unfallmeldungen oder diverse Anträge, inkl. funktionsbezogener Vertreterregelung.

• Automatische Erzeugung von Stellenbesetzungshistorien. Damit sind Personalkopfzahlen bzw. Berichte über Personalbestände einzelner Organisationseinheiten für Vergangenheit und Zukunft (Planstellen) möglich.

• Flexibles Controlling-Instrument durch Abbildung Ihrer Organisation (auch als Organigramm) und Erkennung von Unterdeckungen oder Überhängen für die Zukunft.

• Sehr hoher Datenschutz und Datensicherheit durch rollenbasierten Zugriff und optionale Verschlüsselung.

• Der Persis Personalmanager bildet Ihr gesamtes Reporting ab bis hin zu einer Personalbudgetierung.

Systemvoraussetzungen:

PC - basierend	Win 7	Win Vista	Win XP	Win 2000
	Win NT	Win ME	Win 9x	Netware
	MAC OS	OS/2	DOS
Unix - basierend	Unix	Linux	SCO	AIX
	HP-UX	Reliant	Sinix	Irix
	Solaris	Tru64	OpenBSD
Mainframe - basierend	Open/VMS	OS 400	BS2000	MVS
Handheld / Mobile - basierend	Palm OS	Windows Mobile	Symbian	Blackberry
Online - basierend	ASP / SaaS (webbasierte Lösung)

Netzwerkfähig:

ja

Datenträger:

Diskette

CD-ROM

DVD

Tape/Band

Online

Dialogsprache(n):	mehrsprachig
Dokumentation:	Benutzerhandbuch, Online-Hilfe, Technische Dokumentation
Schulung:	gegen Entgelt
Hotline:	gegen Entgelt
Installationssupport:	gegen Entgelt
Wartung:	gegen Entgelt
Erstinstallation:	1992
Anzahl der Installationen:	> 400
Preis:	auf Anfrage
Sitz des Herstellers:	Deutschland

• Persis Bewerbermanagement (Bewerbung, Recruitment, Personalwesen)
• Persis Weiterbildung (Weiterbildung, PERSIS-WB, Seminarverwaltung)
• Persis HRM-Software (Persis, Personalwesen, EDV System)
• Persis Ideenmanagement (Ideenmanagement, Betriebsführung, Wissensdatenbank)
• Persis Ausbildungsmanager (Seminarverwaltung, Stellenplanung, Bewerbermanagement)
• Persis Personalentwicklung (Seminarverwaltung, Stellenplanung, Bewerbermanagement)
• Persis Entgeltrahmenabkommen (Entgeltrahmenabkommen, Rahmenabkommen, ERA)
• Persis Digitale Personalakte (Digitale Personalakte, Datenübertragung, Datenspeicherung)