Mitarbeiterumfragen sind strukturierte Erhebungen, die innerhalb eines Unternehmens durchgeführt werden, um die Meinungen, Ansichten und Rückmeldungen der Mitarbeiter zu verschiedenen Themen zu erfassen. Diese Umfragen dienen dazu, das Mitarbeiterengagement zu fördern, Probleme zu identifizieren und Verbesserungsvorschläge zu generieren.
Typische Funktionen einer Software im Bereich "Mitarbeiterumfragen":
Erstellung von Umfragen: Erstellen und Anpassen von Umfragefragen und Antwortoptionen.
Vorlagen: Verwenden vorgefertigter Vorlagen für häufig genutzte Umfragen oder Fragebögen.
Anonymität: Möglichkeit, Umfragen anonym durchzuführen, um ehrliches Feedback zu gewährleisten.
Versandoptionen: Versenden von Umfragen per E-Mail, über interne Kommunikationskanäle oder direkt über die Software.
Zeitplanung: Festlegen von Zeitrahmen für Umfragen und automatische Erinnerungen zur Teilnahme.
Mehrere Frageformate: Unterstützung verschiedener Frageformate wie Multiple Choice, offene Fragen, Bewertungsskalen etc.
Berichterstattung und Analyse: Auswertung der Umfrageergebnisse in Echtzeit sowie Erstellung von Berichten und Grafiken.
Feedback-Management: Verwaltung und Nachverfolgung von Feedback über die gesamte Umfrageperiode hinweg.
Benchmarking: Vergleich der Umfrageergebnisse mit Branchenstandards oder früheren Umfragen.
Integration: Integration mit anderen Unternehmensanwendungen wie HR-Systemen zur Verknüpfung von Umfrageergebnissen mit Mitarbeiterdaten.
, informieren Sie sich über verfügbare Softwarelösungen und Anbieter, vergleichen Sie Funktionen und greifen Sie auf detaillierte Programmbeschreibungen zu.
