Softwarelösungen mit Funktion bzw. Modul Personalentwicklung:
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Die "Personalentwicklung" bezeichnet die gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter eines Unternehmens, um deren berufliche Fähigkeiten, Kompetenzen und Leistungsfähigkeit zu verbessern.
Bedarfsanalyse: Die Software ermöglicht die Identifizierung von Entwicklungsbedarfen der Mitarbeiter durch Leistungsbeurteilungen, Kompetenzbewertungen und Mitarbeitergespräche.
Kompetenzmanagement: Sie unterstützt bei der Verwaltung von Mitarbeiterkompetenzen und -qualifikationen, einschließlich der Erfassung von Ausbildungen, Zertifikaten und Berufserfahrungen.
Entwicklungsplanung: Die Software hilft bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne für Mitarbeiter, um ihre beruflichen Ziele zu definieren und geeignete Entwicklungsmaßnahmen festzulegen.
Weiterbildungsmanagement: Sie ermöglicht die Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeiter, einschließlich der Planung, Organisation und Dokumentation von Trainingsaktivitäten.
Mentoring und Coaching: Die Software unterstützt bei der Vermittlung von Mentoren und Coaches für Mitarbeiter, um sie bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu begleiten.
