Software für Lohn und Gehalt, Gehaltsabrechnung, Personalabrechnung - aktuelle Marktübersicht - Seite 2

Auf diese Lohnabrechnung können Sie sich verlassen - Mit nur wenigen Klicks erhalten Sie fehlerfreie, rechtskonforme Lohnabrechnungen. Fehlzeiten, Boni, Spesen, Urlaubsgeld, Stundenlohn, Sozialversicherung, Überstunden, Renten, Gehälter – ab sofort ist alles ganz einfach.

Edlohn ist eine umfassende Web-Lösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen vollständig digitalisiert durchzuführen. Dank des intelligenten Rechte- und Rollenkonzepts können die Dienstleistungen von edlohn individuell auf die Bedürfnisse jedes Mandanten angepasst werden. Die Cloudlösung ist mit einem umfassenden Funktionsumfang ausgestattet, der auch die Abwicklung von Sonderabrechnungsfällen wie Kurzarbeitergeld-Berechnungen (KUG) ermöglicht.

HSC-LohnPlus stellt eine Vielzahl von Funktionalitäten für unterschiedliche Abrechnungsfälle zur Verfügung. Auch Besonderheiten bei Geringverdienern, geringfügig Beschäftigten, freiwillig und privat Krankenversicherten, Kurzarbeitergeldempfängern, Rentenempfängern und Bauarbeitern sowie unterschiedliche bundesländerspezifische Regelungen werden beachtet. Polnische Saisonarbeiter können nach dem polnischen Sozialversicherungsrecht abgerechnet werden.

DATALINE Lohnabzug ist eine komplette Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Software bietet eine Vielzahl an Funktionen und ist dennoch einfach zu bedienen. DATALINE Lohnabzug erleichtert die Abrechnung und ermöglicht es dem Anwender, sich voll und ganz auf sein Unternehmen zu konzentrieren.

myPROVISION ist eine leistungsorientierte Verkäuferentlohnung im Automobilhandel, die auf Erfolg ausgerichtet ist. Kurz gesagt, myPROVISION zahlt Verkäufern einen höheren Anteil an Provisionen, wenn sie mehr verkaufen. Es können Basis- und Zusatzprovisionssätze eingerichtet werden.

Dank der zentralen Verwaltung aller Stammdaten, lassen sich mit dem Persis Personalmanager auch Workflows in der Lohnbuchhaltung optimieren. Denn alle individuellen Daten und Angaben zu den einzelnen Mitarbeitern lassen sich mit dieser Software schnell und übersichtlich zusammenführen.

Dokumentieren Sie laufende und einmalige Zahlungen und behalten Sie die Gehaltsentwicklungen Ihrer Mitarbeiter im Auge. Regelmäßige Zahlungen, wie Arbeitslohn oder Umsatzprovisionen, sowie Einmalzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und Prämien, sind schnell erfasst und übersichtlich aufgezeichnet. Dazu trägt auch eine praktische grafische Darstellung bei. Die Grafik wird auf Grundlage der erfassten Zahlungen im Zeitverlauf automatisch im Bereich Lohn und Gehalt der Software angezeigt.

HRpuls bietet eine cloudbasierte Software mit 15 Modulen für alle wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Sourcing, Diagnostik, Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Mitarbeiterbefragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend. Interessant? Weitere Infos unter www.hrpuls.de...

Abrechnung kann ein komplexer und zeitraubender Prozess sein. Die Softwareplattform fidelis.Personal berechnet effektiv Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Tarife (z.B. TV-L, TVöD, Haustarife, etc.) durch. Zusätzlich zur Lohn- und Gehaltsabrechnung umfasst die Lösung Funktionalitäten in der Personalkostenplanung, dem Organisations- und Bewerbermanagement, der Personalentwicklung sowie dem Self-Service für Manager und Mitarbeiter u.v.m.

Die Software Personal-Office ermöglicht abteilungsübergreifend eine automatische Lohn- und Gehaltsberechnung, welche alle relevanten Komponenten einbezieht. Dafür nutzt die Anwendung die Daten aus der digitalen Personalakte und leitet sie an das interne System der Lohnbuchhaltung weiter.

Dieses innovative System ermöglicht es durch die Einbindung in bestehende Telefonanlagen, die Arbeitszeiten automatisch zu erfassen. Dieses System ist ideal für Unternehmen, die eine einfache und effiziente Lösung für die Erfassung der Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter suchen.

DATEV Lösungen - DATEV LODAS und DATEV Lohn und Gehalt für die Baubranche stehen zwei Lösungen für die Baulohnabrechnung zur Verfügung. Gesetzliche und tarifvertragliche Bestimmungen sind darin stets aktuell enthalten. Ihre Abrechnungen basieren daher immer auf dem kompletten und aktuellen Tarifwerk der Bauwirtschaft. Einiges erledigt die Software sogar automatisch, beispielsweise Sozialkassenbeiträge zu ermitteln oder witterungsbedingte Arbeitsausfälle abzurechnen.

Die mobile Zeiterfassung per GPS-Gerät von FLINTEC erlaubt die Erfassung der Arbeitszeit und des Ortes Ihrer Mitarbeiter im Außendienst. Die Erfassung erfolgt über das GPS-Ortungssystem. „Kommen“ und „Gehen“ werden dabei als Flipflop gebucht. Dabei ist das Programm mit den FLINTEC Kontrollmechanismen Anwesenheitskontrolle oder Arbeitszeitregelung erweiterbar.

hmd - Die Komplettlösung für Steuerberater und Unternehmen macht die Abrechnung der Löhne & Gehälter für Ihre Mandanten oder Firmen ist einfacher, schneller, übersichtlicher und digitaler. Die Integration in Stammdaten, Dokumentenmanagement, eGoverment oder digitaler elektronischer Personalakte ist für jeden Bereich komplett vorhanden.

Die intuitiv bedienbare Software HOAI-Pro 2022 führt den Anwender durch eine Vielzahl an Funktionen und individueller Einstellmöglichkeit zur Honorarberechnung und Angebotserstellung. HOAI-Pro 2022 bietet neben dem Standardmodul mehrere Zusatzmodule wie zusätzliche Leistungsbilder, mvB sowie XRechnung zur Erstellung standardkonformer XRechnungen.

Unsere Lohnexport-Schnittstelle kann an nahezu jedes Lohnbuchhaltungssystem angeschlossen werden. AEONOS bietet einige vorgefertigte Exportformate für gängige Lohnbuchhaltungssysteme an. Weitere Systeme können individuell angebunden werden. Es stehen vielfältige Möglichkeiten des Export zur Verfügung. So können z.B. auch Urlaubstage ausbezahlt oder Überstunden ab einstellbaren Schwellwerten exportiert werden.