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Abmahnungen

Was versteht man unter Abmahnungen?

Eine "Abmahnung" ist eine formelle schriftliche Mitteilung, die von einem Arbeitgeber an einen Arbeitnehmer gesendet wird, um diesen auf ein Fehlverhalten oder eine Pflichtverletzung hinzuweisen. Sie dient dazu, den Mitarbeiter auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen, klare Erwartungen für zukünftiges Verhalten festzulegen und mögliche Konsequenzen im Falle einer Wiederholung des Fehlverhaltens anzukündigen. Abmahnungen können in verschiedenen Situationen wie Verletzung von Unternehmensrichtlinien, unangemessenem Verhalten am Arbeitsplatz oder unzureichender Leistung ausgestellt werden.

Typische Funktionen einer Software im Bereich "Abmahnungen" können sein:

  1. Abmahnungserstellung:

    • Vorlagen für Abmahnungsschreiben bereitstellen, die anpassbar sind, um den spezifischen Fall anzupassen.
    • Automatisierte Generierung von Abmahnungsdokumenten unter Berücksichtigung rechtlicher Anforderungen.
  2. Dokumentenverwaltung:

    • Speicherung und Organisation von Abmahnungen sowie anderer relevanter Dokumente und Korrespondenzen.
    • Sicherstellung der Vertraulichkeit und Datenschutzbestimmungen im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterinformationen.
  3. Eskalationsmanagement:

    • Verfolgung von wiederholten Verstößen und Eskalationen im Falle von weiterem Fehlverhalten.
    • Automatisierte Benachrichtigungen an Vorgesetzte oder Personalabteilungen bei kritischen Vorfällen.
  4. Verwaltung von Maßnahmen und Fristen:

    • Festlegung von Korrekturmaßnahmen, die der Mitarbeiter ergreifen muss, um das Problem zu beheben.
    • Überwachung von Fristen für Maßnahmen oder Reaktionen seitens des Mitarbeiters.
  5. Dokumentation und Nachverfolgung:

    • Protokollierung von Kommunikation und Interaktionen im Zusammenhang mit der Abmahnung.
    • Audit-Trail-Funktionen zur Überprüfung von Abmahnungshistorien und Aktivitäten.
  6. Compliance und Rechtssicherheit:

    • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Best Practices im Umgang mit Abmahnungen.
    • Integration von rechtlichen Richtlinien und Vorlagen, um sicherzustellen, dass Abmahnungen den rechtlichen Anforderungen entsprechen.

 

Die Funktion / Das Modul Abmahnungen gehört zu:

Personalplanung

Arbeitsbereichsmanagement
Arbeitszeitmodelle
Beschäftigungsplanung
Gruppenbildung
Kündigungen
Mehrstufige Planfreigabeprozesse
Personalentwicklungsplanung
Personalkennzahlen
Stellenplanung
Vertreterregelungen
Vertriebsmitarbeiterverwaltung
Werker

Zeugnisse, Beurteilungen

Kündigungen
Schulungszertifikate
Vertrags- und Zeugnis-Assistent
Zeugnisse

Softwarelösungen mit Funktion bzw. Modul Abmahnungen:

Abmahnungs-Generator
Attina - Am Puls der Zeit(arbeit)
BlueTem DS - die Branchenlösung für Gebäudedienstleister
DATEV Lohn- und Gehaltsabrechnung comfort
Dyflexis Personalplanung und Zeiterfassung
HRpuls / Schlaue HR Software
HRworks - Damit HR funktioniert
Persis Bewerbermanagement
perview - HCM Software
rexx HR - Personalmanagement / Digitale Akte
Teamhero - die umfassende Personalplanung